2015滁州市鳳陽縣幼兒教師招聘40人公告

http://anhui.hteacher.net 2015-08-08 10:27 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)筆試

1、筆試科目：筆試科目為《專業(yè)課》和《幼兒教育綜合知識(shí)》。卷面分值均為100分。

2、筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》為幼師崗位專業(yè)知識(shí)，《幼兒教育綜合知識(shí)》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識(shí)。以上考試內(nèi)容不指定參考書目。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

考試時(shí)間：2015年8月24日。

上午：8∶30—11∶30《專業(yè)課》、《幼兒教育綜合知識(shí)》

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)課》(占70%)、《幼兒教育綜合知識(shí)》(占30%)的合成成績(jī)，其中：對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

筆試合成成績(jī)低于60分(含加分)者不得進(jìn)入面試。

(四)面試

1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

2、面試人員的范圍。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1:1.5比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(五)考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)楣P試合成成績(jī)(占60%)與面試成績(jī)(占40%)合成成績(jī)。

如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)課》成績(jī)高低排序。

(六)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員最終考試總成績(jī)由高分到低分順序1：1的比例確定體檢和考察人員。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育體育局統(tǒng)一組織，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育體育局共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員，廣泛聽取意見，查閱相關(guān)檔案資料，并據(jù)實(shí)填寫考察材料。

經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績(jī)從高分到低分自主選擇學(xué)校。對(duì)體檢、考察及擇校后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)和鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本方案相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局、鳳陽縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0550- 6722407(縣紀(jì)委)

0550-6730861(鳳陽縣教育體育局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：鳳陽縣2015年度招聘幼兒教師公告

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