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2016重慶大渡口區(qū)事業(yè)單位教師招聘45名公告

http://chongqing.hteacher.net 2015-11-27 14:15 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試考核

凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)??荚嚳己朔譃榫C合素質(zhì)考核和面試。

1、綜合素質(zhì)考核

資格審查合格的,進(jìn)入綜合素質(zhì)考核。綜合素質(zhì)考核的時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。綜合素質(zhì)考核由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。綜合素質(zhì)考核方式包括考生自我介紹和考官有關(guān)教育教學(xué)知識(shí)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)??脊俑鶕?jù)考生自我介紹、回答問題、大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績(jī)和獲獎(jiǎng)情況等量化計(jì)分,總分為100分。綜合素質(zhì)考核成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。

2、面試

面試比例為1:3,根據(jù)所報(bào)崗位考生綜合素質(zhì)考核成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,無法遞減的,取消招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課和提問的方式進(jìn)行,分值為100分,60分及以上者為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布??脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;面試成績(jī)?cè)?0分以下的,考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

3、總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=綜合素質(zhì)考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

(三)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

以考生總成績(jī)由高分到低分排序,按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選,招聘當(dāng)天即與招聘單位和大渡口區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,并明確違約行為及違約責(zé)任??忌荚嚳己丝偝煽?jī)低于60分者,不得確定為擬簽約人選。若總成績(jī)并列,則依次按學(xué)歷、面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽約人員。

因考生本人自動(dòng)放棄資格,出現(xiàn)缺額的,則按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)由高分到低分,做一次性遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察

對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員,由重慶市大渡口區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄,并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。

體檢合格者,由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委及招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),及后續(xù)各環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),不予遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,按有關(guān)程序辦理審批聘用手續(xù),經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局審批同意的人員,由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格,予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:023—68871735(大渡口區(qū)人力社保局)

點(diǎn)擊下載>>>

1.大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

2.大渡口區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版).doc

3.重慶市大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

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