http://tianjin.hteacher.net 2016-02-19 11:32 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
② 組織面試:
面試時間為2016年4月23日至4月24日,面試由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局聯(lián)合組織實施。
教師崗位面試采取模擬授課的方式(除幼教全科教師外,均含板書設(shè)計),保健醫(yī)生崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,試題均由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制。
3.計分:
①筆試:筆試成績滿分為100分,保留1位小數(shù)。
考兩科的崗位筆試成績=(教育綜合知識成績+學(xué)科專業(yè)知識成績)÷2。
考一科的崗位筆試成績=教育綜合知識成績或醫(yī)學(xué)綜合知識成績。
②面試:面試成績滿分為100分,保留1位小數(shù)。面試及格線為60分,達不到及格線不能進入下一個環(huán)節(jié)。
③綜合成績:綜合成績按照筆試、面試成績4:6的比例合成。綜合成績保留2位小數(shù)。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后,河西區(qū)教育局在7個工作日內(nèi)公布綜合成績。
(四)體檢
教育局對通過筆試、面試人員組織體檢,以各崗位綜合成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行,體檢的項目、標準在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的,可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。非招聘單位原因,未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)需要,依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(五)擬聘
教育局對體檢合格人員進行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績由高到底的排列順序,依次選擇招聘單位,確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績出現(xiàn)并列,以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定優(yōu)先選擇權(quán)。對被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規(guī)定時間內(nèi)參加擬聘,或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺,招聘單位可根據(jù)實際需要,依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(六)考察
教育局對擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?,根?jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后,應(yīng)寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺,招聘單位可根據(jù)實際需要,依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。
(七)公示
公示前再次核實各類證件,未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格(應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位除外)等相關(guān)證書的,取消錄用資格。通過驗證的報考人員,河西教育系統(tǒng)按照規(guī)定的程序和標準,根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單,并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
(八)報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限,在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。
(九)聘用
教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
(一)河西區(qū)教育系統(tǒng)2016年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況,實行回避。
(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。
(四)咨詢、舉報、投訴電話
招聘咨詢電話:022-28331949
政策咨詢電話:022-28275879
監(jiān) 督 電 話:022-28333426
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河西區(qū)教育局
2016年2月18日
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