2016西藏昌都市引進(jìn)急需緊缺人才教師招聘166名公告

http://xizang.hteacher.net 2016-03-01 14:59 西藏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需高學(xué)歷人才，有效緩解我市部分專業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，為全面建成小康社會(huì)，加快“六個(gè)新型”昌都建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支持和智力支持，經(jīng)西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，昌都市決定從區(qū)外各高校引進(jìn)252名相關(guān)專業(yè)本科以上高校畢業(yè)生充實(shí)到市直部門及各(區(qū))縣工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

區(qū)外各高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的2016年應(yīng)屆畢業(yè)本科畢業(yè)生。

二、引進(jìn)專業(yè)及數(shù)量

教育系統(tǒng)類166名，衛(wèi)生類42名，其他類44名(具體需求專業(yè)詳見《2016年昌都市擬引進(jìn)急需緊缺人才需求計(jì)劃表》)

三、引進(jìn)條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

(二)熱愛西藏，具有自愿支援邊疆建設(shè)的思想。

(三)身體健康，能在藏堅(jiān)持工作。

(四)引進(jìn)人員必須具備要求的學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口。

四、引進(jìn)待遇

各高校畢業(yè)生經(jīng)引進(jìn)錄用后，享受西藏干部職工同等待遇(住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、休假補(bǔ)助等)，最低月工資本科生為6620元/月，碩士研究生為6975元/月。

五、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間擬定為2016年3月10日—4月10日。報(bào)名地點(diǎn)：昌都市駐成都辦事處(成都市一環(huán)路西一段)。報(bào)名聯(lián)系人：澤仁多吉(綜合)，聯(lián)系電話：13638953895 ，郵箱：155035859@qq.com;楊中元(教育)，聯(lián)系電話：18008958398，郵箱：1071063662@qq.com;鄒大靖(衛(wèi)生)，聯(lián)系電話：13618951635，郵箱：wsjzdj@163.com;馬雷(農(nóng)牧)，聯(lián)系電話：18889057446，郵箱：757721516@qq.com 。

2、報(bào)名所需證件。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

3、資格審查。由昌都市人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位進(jìn)行資格初審。

(二)擬定引進(jìn)人員名單

根據(jù)初審情況，由昌都市人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定面試人員名單。

(三)面試

昌都市人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位指派專人到高校畢業(yè)生所在地進(jìn)行面試，面試后確定引進(jìn)人員名單。

(四)政審體檢

凡確定引進(jìn)人員，由畢業(yè)院校進(jìn)行政審。引進(jìn)人員要在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人支付，后到分配單位報(bào)銷。

(五)簽定協(xié)議書

根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定，引進(jìn)人員要與昌都市人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)用人單位簽定就業(yè)協(xié)議。

(六)進(jìn)藏分配工作

引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)藏(進(jìn)藏路費(fèi)到工作單位報(bào)銷)，需持《全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《畢業(yè)證》到西藏昌都市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由昌都市人力資源和社會(huì)保障局按照引進(jìn)計(jì)劃分配到相關(guān)單位和(區(qū))縣工作。

(七)試用期制度

凡引進(jìn)人員，試用期為一年。試用期滿，本人寫出書面總結(jié)，用人單位出具考核意見，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的按管理權(quán)限，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消引進(jìn)資格。

西藏昌都市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0895-4843699

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2016年昌都市擬引進(jìn)急需緊缺人才情況表.rar

西藏昌都市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)

2016年2月

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