2016年池州東至縣幼兒園教師招聘18名公告

http://anhui.hteacher.net 2016-09-09 15:43 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2016年度下半年東至縣使用事業(yè)編制面向社會公開招聘幼兒園教師18名，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)考試考察、擇優(yōu)聘用

(三)統(tǒng)一組織、分工負責(zé)

二、招聘計劃

本次公開招聘的幼兒園教師總計劃18名，具體招聘學(xué)校、崗位、招聘條件及要求詳見 “2016年下半年東至縣公開招聘幼兒園教師計劃表”(見附件)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

3、具有幼兒園及以上教師資格證書;

4、身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件一)。

6、招聘計劃表年齡條件中的 “35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘的有關(guān)信息于2016年 9月9日起在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ahczhrss.gov.cn)、池州市人事考試網(wǎng)(http//www.chzpta.gov.cn/)、東至縣政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、東至縣政府信息公開網(wǎng)(http://xxgk.dongzhi.gov.cn/Nav_xxgkml.asp?SS_ID=1165&action=list)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

本次招聘報名方式采用現(xiàn)場報名的形式。

1、報名時間：2016年9月18日至9月22日上午8：00-11：30下午2：30-5：30，逾期不再受理。

2、報名地點：東至縣教育局人事股(堯城路27號，聯(lián)系電話0566-7026916)。

3報名需提供的材料：

(1)須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件.

(2)自行下載打印的《東至縣2016年下半年公開招聘幼兒園教師報名資格審查表》(附件2)及近期1寸正面免冠同底照片3張。

(3)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

屬2016年秋季申請教師資格的報考人員現(xiàn)場不能提供教師資格證材料原件的，須提供教育主管部門申辦機構(gòu)出具的通過教師資格申請的相關(guān)證明(須加蓋公章)，并提供簽署“誠信承諾書”，承諾2016年10月31日前提交教師資格證書原件到東至縣教育局人事股(地址：東至縣堯城路27號，聯(lián)系電話：0566-7026916)。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

考生提供的材料須真實、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試、聘用資格。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用(共計90元)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員還應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

4、資格審查。由縣人力資源和社會保障局會同教育局負責(zé)對報考人員進行資格審查。為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：

筆試科目為《教育綜合知識》(主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師修養(yǎng)等相關(guān)知識，滿分為120分)和《崗位專業(yè)知識》(滿分為120分)。

2、筆試時間與地點：

筆試時間：2016年9月25日上午8：00—9：30考《教育綜合知識》，10：00—12：00考《崗位專業(yè)知識》。筆試地點設(shè)在東至縣城區(qū)，具體地點詳見準(zhǔn)考證。

報考人員須于9月24日上午8：00至11：30下午2：30-5:00憑身份證到東至縣教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)的，視為放棄。

3、“服務(wù)基層項目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月24日，攜帶相關(guān)證書到東至縣教育局(地址：東至縣堯城路27號，聯(lián)系電話：0566-7026916)申報加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在東至縣政府網(wǎng)、東至縣政府信息公開網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績合成前增加2分。

4、筆試總成績計算

筆試總成績按《教育綜合知識》×0.4+《學(xué)科專業(yè)知識》×0.6合成計算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

筆試成績于筆試工作結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東至縣政府網(wǎng)、東至縣政府信息公開網(wǎng)公布，請考生自行查詢，并依據(jù)公告，受理查分事宜。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，考生兩個科目成績均達到60分的(含加分)，方可進入下一程序。

(四)專業(yè)測試

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績，從高分到低分按照1：2比例確定各崗位參加專業(yè)測試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同，則一并列入。

專業(yè)測試滿分為100分，測試方式為試講、彈唱、舞蹈、繪畫四項，滿分為100分，其中試講占40分，彈唱占20分，舞蹈占20分，繪畫占20分。

專業(yè)測試具體時間、地點等另行通知。

設(shè)定專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績達不到60分的，不得進入下一程序。

考生最終成績按照筆試總成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(五)體檢與考察

(1)根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，筆試總成績高者優(yōu)先，筆試總成績再相同的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形，依此處理。

(2)體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人[2004]56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。

對體檢合格人員進行考察。考察由主管部門組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。按照最終成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績從高分到低分順序依次等額遞補。

公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序報縣人社局核準(zhǔn)，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格，由此造成的缺額，按規(guī)定程序在同崗位應(yīng)試人員中予以遞補。

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息均在東至政府網(wǎng)、東至縣政府信息公開網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由東至縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：縣教育局：0566-7026916

縣人社局：0566-7016873

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局：0566-7026620