2017年重慶市彭水自治縣教師招聘169名公告

http://chongqing.hteacher.net 2017-02-24 11:20 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報名時間：即日起至2017年3月7日

教師招聘考試QQ群：517238270

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為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進人才強縣戰(zhàn)略工作的實施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t。

(三)考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘人員169名，具體詳見《彭水自治縣2017年公開招聘教育業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及對象

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

(三)大學(xué)期間各已修必修課程學(xué)業(yè)成績無不及格，適合崗位要求的身體條件;

(四)自愿在彭水縣教育事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的承擔相應(yīng)違約責(zé)任。

(五)年齡為35周歲以下(以身份證為準，截止2016年12月31日止)。

(六)其他崗位要求和具體條件詳見《公開招聘一覽表》(附件1)。

(七)下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;本縣內(nèi)“特崗”教師;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;。

四、招聘程序及辦法

(一)報名及資格審查

1.報名時間及地點。分兩批次進行。第一批次從2017年2月24日開始，具體時間地點(具體地點詳見相關(guān)學(xué)校校園網(wǎng))如下:

第一站：湖南師范大學(xué)2017年2月24日上午8：30

第二站：華中師范大學(xué)2017年2月25日上午8：30

第三站：東北師范大學(xué)2017年2月27日上午8：30

第四站：北京師范大學(xué)2017年2月28日上午8：30

第五站：中央民族大學(xué)2017年2月28日晚上18：00

第六站：陜西師范大學(xué)2017年3月2日上午8：30

第七站：四川大學(xué)2017年3月3日上午8：30

第八站：西南大學(xué)2017年3月4日上午8：30

第二批次：經(jīng)第一批次招聘后，所缺崗位指標用于第二批次公開招聘。設(shè)在重慶師范大學(xué)和四川師范大學(xué)。

第九站：重慶師范大學(xué)2017年3月5日下午13：30

第十站：四川師范大學(xué)2017年3月7日上午8：30

2.報名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報名的方式。報名者需本人到場提交公開招聘《彭水自治縣2017年面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，持本人身份證、《2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、獲獎證書、自薦書原件且同時提交復(fù)印件各1份和《2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。

(二)考試考核。考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩個部分。

(1)專業(yè)技能測試(分值100分)

報考人員通過報名資格審查合格后到指定地點參加專業(yè)技能測試。專業(yè)測試以上課的方式進行，內(nèi)容為報考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分，低于60分者不得確定為擬招聘人選。

(2)面試(分值100分)

面試由測試專家組根據(jù)報考人員自我介紹、回答問題和其在大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、獲獎等綜合情況進行量化評分。

(3)總成績計算。

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))

3.簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位本次招聘空缺崗位情況，按考試考核成績高低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，考試考核合格的2017屆應(yīng)屆畢業(yè)現(xiàn)場簽訂協(xié)議。如同一崗位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績分數(shù)相同時，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個工作日內(nèi)在彭水自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)予以公布。

(三)體檢

根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則加試專業(yè)技能測試，加試成績高者進入體檢。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用。

體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

(四)考察

體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再進行遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則不予聘用。未取得教師資格證者須于2017年8月31日前取得，否則取消聘用資格。

本次招聘的人員須在我縣至少服務(wù)5年，最低服務(wù)期限內(nèi)不得流動到縣外其他事業(yè)單位。未滿最低服務(wù)期的，與我縣事業(yè)單位解除人事關(guān)系，并按每年8000元標準承擔相應(yīng)違約補償責(zé)任，且3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)、事業(yè)單位公招工作人員。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。

本簡章由彭水自治縣人力社保局、縣教育委員會負責(zé)解釋。

附件：