2017滁州市鳳陽縣事業(yè)單位教師招聘55名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-03-29 09:47 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。幼師崗位的筆試科目為《幼兒綜合知識》和《專業(yè)知識》;其他崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》(見附表各崗位專業(yè)考試類別)兩科。卷面分值均為100分。

(2)筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)等。《幼兒綜合知識》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識

《專業(yè)知識》類別詳見《崗位計(jì)劃表》。

(3)筆試時間和地點(diǎn)。

考試時間：2017年5月13日，上午：8∶30～11∶30 《公共基礎(chǔ)知識》(《幼兒綜合知識》)

《專業(yè)知識》

考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。

筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》或《幼兒綜合知識》(占40%)與《專業(yè)知識》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人社局在鳳陽政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績須達(dá)到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2、面試

(1)面試工作組織。面試工作由縣人社局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

(2)面試人員的范圍。具體需面試崗位詳見《崗位計(jì)劃表》(沒有注明需面試的崗位只需筆試)，面試人員的范圍根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試成績從高分到低分順序按3：1(其中報考幼師崗位考生按1.5：1)比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(3)面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見《鳳陽縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案》。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(4)面試時間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

3、考試總成績計(jì)算

只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績;需筆試和面試的招聘崗位報考人員考試總成績?yōu)楣P試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績;應(yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。

(四)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同情況，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)知識》成績高低排序;《專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

體檢工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

縣人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。科技學(xué)校招聘的畢業(yè)生須在聘用后2年內(nèi)(含試用期)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證書的予以解聘。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681)。

2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人社局會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：