2017巢湖市招幼兒園教師招聘62名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-04-05 10:35 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

1.被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

2.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次, 最后一名遞補(bǔ)如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計(jì)》成績高低決定取舍。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時(shí)參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2.面試考核總成績?yōu)?00分。面試采取無生上課形式，按報(bào)考組別進(jìn)行，每組以抽簽方式確定考生上課順序。上課時(shí)間15分鐘，正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。

3.本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員，招聘崗位實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

4.面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考組別崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報(bào)考人員的《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計(jì)》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員;若《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計(jì)》成績再次相同，選拔確定方式另行通知。

2.初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育體育網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1.初選人員的體檢和考察由巢湖市人力資源和社會保障局、巢湖市教育體育局組織實(shí)施。

2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人﹝2001﹞35號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師﹝2011﹞1號)、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘﹝2013﹞371號)執(zhí)行。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同組別崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該組別招聘崗位。

(七)公示

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育體育網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1.本次招聘人員依據(jù)筆試面試合成后總成績，按照報(bào)考組別從高分到低分自主選擇任教單位，選崗結(jié)束后，按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，實(shí)行編制內(nèi)聘用管理。招聘新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期(試用期一年，病事假超過一個(gè)學(xué)期的試用期順延)，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;考核不合格的不予聘用。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

六、其他

(一)筆試費(fèi)90元(45元/科)，面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話

0551- 82185812 (巢湖市人力資源和社會保障局)

0551- 82627509 (巢湖市教育體育局)

(三)監(jiān)督電話

0551- 82172309 (巢湖市監(jiān)察局)

(四)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)

(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn )

巢湖市教育體育網(wǎng)(http://chjyw.chaohu.gov.cn/)

附件：

巢湖市2017年公開招聘幼兒園教師崗位表.doc

合肥市巢湖市人力資源和社會保障局

合肥市巢湖市教育體育局

2017年4月1日

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