2017阜陽市潁上縣事業(yè)單位教師招聘99名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-04-21 11:36 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

報名時間：2017年4月28日―5月4日

筆試時間：2017年6月3日

教師招聘考試QQ群：553583196

備考推薦：2017年安徽省教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

為做好2017年度潁上縣事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)潁上縣人民政府批準(zhǔn)，2017年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員364名(見附件1《2017年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》)，招聘計劃(崗位)等信息于4月20日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.fyldbz.gov.cn)、阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)、潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆幼兒師范中師以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

學(xué)歷、專業(yè)、年齡、公共科目考試、專業(yè)科目考試等要求詳見招聘人員崗位表。

招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為1986年4月28日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

(一)提供報名信息

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2017年事業(yè)單位公開招考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，必須如實、準(zhǔn)確地填寫自已的所學(xué)專業(yè)等信息。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)查詢報名初審結(jié)果

資格初審時間為4月28日9時至5月5日16時。報考人員報名后須于5月5日16時前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月5日16時前可以改報其他崗位。

(三)繳納筆試費用

通過資格初審的報考人員，于5月7日18時前登錄報名網(wǎng)站繳納統(tǒng)考筆試費用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自動放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

(四)筆試開考比例

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)招聘單位申請，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，于5月8日13時至17時通過安徽省人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄;各審核單位同時進(jìn)行報考資格審查工作。

未改報或改報后審查不合格的報考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費。

五、統(tǒng)一考試

(一)筆試科目和內(nèi)容

2017年度，潁上縣事業(yè)單位公開招聘考試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目， “X”為專業(yè)科目。公共科目為人社部人事考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應(yīng)用能力”兩科，分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)5個類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為6個崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理，試卷為合訂本，由考生按報考崗位作答相應(yīng)部分。試卷形式為五類試卷，各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目。公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版為準(zhǔn)(考試大綱將在安徽省人事考試網(wǎng)上發(fā)布)。

專業(yè)科目分為財會類、計算機類、電子信息類、機械類、土木類、建筑類、地質(zhì)類、水利類、學(xué)前教育類9個類別，試卷由省人事考試院組織命制。專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

(二)筆試時間和地點

筆試時間為2017年6月3日(星期六)。其中，

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

下午 14:30—16:30 專業(yè)科目

筆試地點：考點設(shè)在阜陽市(具體地點見筆試準(zhǔn)考證)。

通過安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名的考生于5月28日-6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生作答時可能需要直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。

(三)筆試成績

上述3個考試科目滿分均為150分，公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定;若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。

6月25日16時，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報考生的筆試成績。報考人員可憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到60分(含服務(wù)基層項目加分)。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試(體檢、考察)。

(四)加分政策

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8：00-17：30(正常辦公時間)，攜帶相關(guān)證書到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員與事業(yè)單位管理辦公室(潁上縣政府五樓，聯(lián)系電話：0558-4410709)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)?“職業(yè)能力傾向測驗” 筆試成績、“綜合應(yīng)用能力”筆試成績、“專業(yè)科目”筆試成績各增加2分。

六、資格復(fù)審

進(jìn)行專業(yè)測試的招聘崗位，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

不進(jìn)行專業(yè)測試的招聘崗位，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單(如統(tǒng)考筆試成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先，若綜合應(yīng)用能力成績再相同，進(jìn)行加試)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審具體時間、地點，另行通知。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報名資格審查表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書或進(jìn)入體檢和考察。資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為100分。

專業(yè)測試工作由潁上縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求組織實施，專業(yè)測試有關(guān)事項屆時另行公告。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)與專業(yè)測試成績合成確定后在潁上縣人民政府網(wǎng)站上公布。其中，

進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，報考人員的考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，如考試最終成績相同，則依次以專業(yè)測試成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。

不進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，報考人員的考試最終成績以統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)確定(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5)。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，如考試最終成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

九、體檢和考察

體檢和考察工作由組織、人社部門及招聘主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸潁上縣人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：

0558-4410709(縣人社局公務(wù)員與事業(yè)單位管理辦公室)

0558-4430010(縣委組織部黨政干部股)

監(jiān)督舉報電話：

0558-4412971(縣人社局辦公室)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。