2017重慶合川區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘181名公告

http://chongqing.hteacher.net 2017-05-21 09:40 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

進入面試的人員(報考附件1崗位的考生凡缺考公共科目筆試、專業(yè)科目測試任一科者不得進入面試)須持有關(guān)證件資料，請于2017年6月26日至6月27日到區(qū)教委人事科1116室(合川區(qū)南園東路99號城投大廈11樓)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件4)一份，身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件一份。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等相關(guān)證件，但須提供身份證及具有學校簽章的《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件4)。

報考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑《合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件4)，報考人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話資格證、英語等級證等招聘崗位要求的證明材料的原件及復(fù)印件一份，報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托進行。

經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位(單位)的考生中按公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次遞補(附件2崗位按專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次遞補)。

(四)面試

1. 公開招聘崗位(附件1)面試：擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試人選;擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的和幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。緊缺人才崗位或無法遞減的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考，但公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

面試方式及內(nèi)容詳見附件1。

2. 公開考核招聘崗位(附件2)面試：按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，均進入面試。

面試方式及內(nèi)容詳見附件2。

3.面試分值為100分，面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須達到60分且不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢人選。

考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報告，并報區(qū)人力社保局備案。

4.面試時間、地點另行通知。

(五)總成績計算方式

公開招聘崗位總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

公開考核招聘崗位總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報考該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定。報考公開招聘崗位(附件1)若最后一名人選總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、學歷、職稱高者依次確定為體檢人員。報考公開考核招聘崗位(附件2)若最后一名人選總成績出現(xiàn)并列，則按專業(yè)科目測試成績、職稱高者依次確定為體檢人員。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。不按規(guī)定時間地點參加體檢視為自動放棄。因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。

七、選崗及簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢合格人員，根據(jù)總成績和有關(guān)崗位要求，公開招聘(附件1)中部分崗位需按照崗位類別、招聘崗位從總成績高分到低分依次由本人選擇招聘單位，若總成績并列，則專業(yè)科目測試成績高者先進行選崗。其余崗位為對崗招聘。

體檢合格人員由用人單位與其簽訂意向協(xié)議書(應(yīng)屆生須自帶《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》)。

體檢合格人員不按規(guī)定時間地點簽訂協(xié)議或自愿放棄簽訂協(xié)議者視為自動放棄資格。自動放棄簽訂協(xié)議資格及以后環(huán)節(jié)(簽訂協(xié)議、考察、公示)出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。

簽訂協(xié)議、選崗的時間地點另行通知。

八、考察

體檢合格并簽訂協(xié)議進入考察人員由區(qū)人力社保局會同招聘單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書、英語等級證書，否則取消聘用資格;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證書、普通話證書，否則取消聘用資格。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2017年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

九、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。

擬聘人員名單在合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

招聘人員須在合川區(qū)服務(wù)5周年及以上，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系、將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應(yīng)違約責任等。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。

本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。

十二、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.招聘政策咨詢電話：

合川區(qū)人力資源和社會保障局(023-42756176)

合川區(qū)教委(023-42824178)

2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：023-42830792

附件：

1-4.zip

附件1：合川區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

附件2：合川區(qū)2017年公開考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件4：合川區(qū)2017年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名推薦表.xls

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