2017興安盟盟直教育系統(tǒng)教師招聘60名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2017-06-22 15:27 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日8:30時(shí)-2017年7月7日17：30時(shí)，周六、日不休息

教師招聘考試QQ群：248467840

根據(jù)中共興安盟委員會(huì)辦公廳、興安盟行政公署辦公廳《關(guān)于印發(fā)盟直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施方案的通知》(辦發(fā)〔2017〕30號(hào))和《2017年興安盟盟直教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作方案》，現(xiàn)將盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才相關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才計(jì)劃

本次盟直教育系統(tǒng)通過綠色通道面向社會(huì)引進(jìn)人才60名。詳見附件《2017年盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表》。

二、引進(jìn)人才條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有符合崗位要求的工作能力;

(六)具備各崗位所要求的年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、資歷、執(zhí)業(yè)資格等條件，詳見附件《2017年盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才計(jì)劃表》。

三、下列人員不得應(yīng)聘

(一)盟內(nèi)在編人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)記錄人員;

(四)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(五)有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)人才程序

(一)報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：興安盟黨政大樓639室。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日8:30時(shí)-2017年7月7日17：30時(shí)，周六、日不休息。

3.需要提交資料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，必須攜帶本人《2017年盟直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)表和電子版表，(報(bào)名登記表電子版在盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載)、第二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、崗位要求的其他執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件，學(xué)籍檔案、本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照電子版等相關(guān)材料。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、資格審查和評(píng)估的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等處理。

(二)資格審查

盟教育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放《評(píng)估通知單》。

(三)評(píng)估

1.制定評(píng)估工作方案，組建引進(jìn)人才評(píng)估組，具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.評(píng)估工作結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評(píng)估成績(jī)(最低分?jǐn)?shù)線以上的)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定擬引進(jìn)人選。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，按照評(píng)估成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

考察不合格，取消其聘用資格，按照評(píng)估成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人才在引進(jìn)人才所在單位進(jìn)行公示。公示期限為10天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。

2.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿不合格的，取消聘用。

3.引進(jìn)人才聘用后，列入事業(yè)編制管理，享受盟直事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。服務(wù)期不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評(píng)估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名咨詢電話

盟教育局人事與外事科：0482-8268660

(三)政策咨詢電話

盟人社局人才開發(fā)科：0482-8266510