2017阜陽界首市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘18人公告_阜陽人社局

http://anhui.hteacher.net 2017-11-08 09:04 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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五、筆試

(一)筆試時間和地點

筆試時間為2017年12月2日

上午 08:00—9:30 《職業(yè)能力測試》

10:00—12:00 《申論》

報考人員于11月28日9:00后直接從阜陽市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)自行下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試成績

上述2個考試科目滿分均為100分，筆試成績按各占50%的比例合成。為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線須達到60分，其中170302崗位筆試成績最低分數(shù)線須達到50分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

六、優(yōu)惠加分政策

“服務基層四項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年12月4日8：00- 17：30(上班時間)，攜帶相關證書到界首市人力資源和社會保障局五樓事業(yè)單位人事管理股(中原東路101號，聯(lián)系電話：0558-4888361)申報加分事宜。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績每門科目增加2分。

七、資格復審

按照應聘人員筆試成績(含優(yōu)惠政策加分，下同)從高分到低分順序(若筆試成績相同，《申論》分數(shù)高的優(yōu)先，如《申論》成績再相同，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關事項另行通知)，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定入圍體檢、考察人員名單。以上入圍人員均要進行資格復審,資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照阜陽市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片和信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復審資格。

資格復審時，考生應提供報考崗位要求的畢業(yè)證、本人有效居民身份證原件和復印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準考證等材料。報考170302崗位的人員須提供《復員證》原件及復印件和界首市民政局出具的證明其為界首市籍退役士官士兵的證明。

屬在編正式工作人員報考的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審不合格或考生棄權等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

八、體檢和考察

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。市派駐紀檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。

考察工作由用人單位主管部門及用人單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天，公示期間出現(xiàn)缺額不再遞補。對反應有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。由編制、人社部門辦理入編和核資手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，本次招聘人員，用人單位可根據(jù)情況在聘用合同中約定5年(含試用期)最低服務期，并明確違約責任。在最低服務期內，其他單位不得以借調、幫助工作等名義將其借出或調走。

本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的培訓活動。

本《公告》未盡事宜，由界首市委組織部、界首市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話： 0558-4888361 (市人社局)

監(jiān)督電話：0558-4885615(市委組織部干部監(jiān)督室) 0558-4888188(市紀委派駐紀檢組)

　　附件：界首市2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計劃(崗位)表

　　中共界首市委組織部

　　界首市人力資源和社會保障局

　　二O一七年十一月七日

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