2017亳州市譙城區(qū)事業(yè)單位教師招聘50名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-12-06 11:17 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》。主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作;筆試滿分為100分。

筆試時(shí)間為2017年12月24日上午9:00 —11：00。對(duì)筆試過程進(jìn)行錄像備查。

筆試地點(diǎn)：設(shè)在區(qū)政府所在地，詳見筆試準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、社?？ā①N有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

報(bào)考人員于12月22日至12月23日從亳州人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見考生個(gè)人準(zhǔn)考證。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到50分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試測(cè)試。

報(bào)考非定向招聘崗位的已服務(wù)期滿，取得“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員證書的考生，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年12月15日(8:00—17:30)，攜帶相關(guān)證書到到譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股申報(bào)加分事宜。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在亳州人事考試網(wǎng)、譙城區(qū)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

(四)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測(cè)試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編在職正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(2)報(bào)考定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;報(bào)考定向招聘譙城籍退役士官士兵崗位的，須提供退役證明材料及本人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)考定向招聘譙城戶籍人員崗位的，須提供本人有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件、高(中)考錄取時(shí)為譙城戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入譙城區(qū)的證明材料;學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還要出具經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。同時(shí)，按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(五)面試

面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)量，在同崗位資格復(fù)審合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。

面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)低于60分的，亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)合成后的成績(jī)，最終成績(jī)將在亳州人事考試網(wǎng)、中國(guó)譙城網(wǎng)公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

(七)體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以面試環(huán)節(jié)第一個(gè)測(cè)評(píng)要素得分高低排序)?？疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(八)進(jìn)行公示

體檢、考察工作結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在亳州人事考試網(wǎng)、中國(guó)譙城網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(九)報(bào)批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《譙城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用審批表》、《譙城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》(在編正式工作人員填寫)，人事代理人員及未取得“服務(wù)基層項(xiàng)目”證書人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、資格等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用入編報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))規(guī)定，本次公開招聘人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。

五、招聘工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避招考工作。

(二)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由亳州市譙城區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0558—5533605(區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5520107(區(qū)紀(jì)委信訪室)

七、監(jiān)督檢查

區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督，確保陽(yáng)光操作，公開公正。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

附件：

亳州市譙城區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

亳州市譙城區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月28日

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