2018年嘉峪關(guān)市教師招聘30名公告

http://gansu.hteacher.net 2018-01-07 12:57 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為進一步加強我市教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》、甘肅省委組織部甘肅省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》相關(guān)規(guī)定和市委、市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的若干意見(試行)》相關(guān)精神，經(jīng)研究，決定采取公開招聘方式，面向社會為我市教育系統(tǒng)招聘一批教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

中小學教師共30名。初中20名，其中語文5名、數(shù)學5名、政治3名、地理1名、歷史1名、化學1名、信息技術(shù)1名、體育3名;小學10名，其中語文6名、數(shù)學3名、體育1名。

二、報考條件

(一)報考條件

1.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力。

2.政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法。

3.身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件，年齡在30周歲以下(1988年1月31日以后出生)。

4.具有嘉峪關(guān)市戶籍。

5.具有相應崗位教師資格證并符合招聘崗位專業(yè)條件的離校未就業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生。

6.在國(境)外取得學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關(guān)證明材料。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.在讀的普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、報名

1.本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名時，須本人持相關(guān)證件現(xiàn)場報名，并填寫誠信承諾書?？忌峤坏纳暾埐牧虾拖嚓P(guān)證件必須真實、準確。凡提供虛假材料或因個人原因未滿足報考條件而在資格復審中未通過者，一經(jīng)查實，取消報考資格，所交費用不予退還。

2.報名時須提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證或擇業(yè)通知書、身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、教師資格證、戶口薄等原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照8張，填寫《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》2份。

3.按照有關(guān)規(guī)定，本次招聘收取考務費100元。

4.報名地點：市人社局一樓會議室。

5.報名時間：2018年1月15日至1月17日，共三天。

6.符合條件報名的應聘人員，于2018年2月1日上午8：30至下午18：00前持身份證和考務費收據(jù)到市人社局一樓會議室領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

四、考試

考試按照國家教育部《中學教師專業(yè)標準(試行)》、《小學教師專業(yè)標準(試行)》等標準執(zhí)行，采取筆試和面試的方式進行。筆試內(nèi)容為教師專業(yè)知識(包括：教師綜合素質(zhì)、教育知識與能力、學科知識與教學能力等)，滿分為100分;面試主要采取試講的方式，內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)行中小學教材由評委統(tǒng)一命題，滿分100分。

報名人數(shù)和擬招聘人數(shù)比不低于3:1，達不到3:1的崗位劃定筆試最低分數(shù)線，筆試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的取消面試資格;根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照面試人員與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人員，達不到比例的崗位劃定面試最低分數(shù)線，面試最低分數(shù)線為80分，達不到最低分數(shù)線的取消應聘資格。

1.筆試

筆試時間：2018年2月3日上午9:00—11:00

筆試內(nèi)容：教師專業(yè)知識，滿分100分。

成績公布時間及查詢方式：考生于2018年2月5日以后通過市人社局網(wǎng)站查詢成績。

2.面試

各學科面試環(huán)節(jié)滿分100分，題目由考生現(xiàn)場抽取，其中：語文、數(shù)學、政治、歷史、地理、化學面試形式為現(xiàn)場試講;體育學科面試形式為室外實踐課;信息技術(shù)面試形式為現(xiàn)場試講和上機操作，現(xiàn)場試講和操作各占50%;面試成績現(xiàn)場向考生公布。

3.考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項考試成績計算均保留兩位小數(shù)。

4.考試注意事項:報考者攜帶準考證和身份證，根據(jù)準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。

五、資格復審和體檢

1.資格復審

依據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定參加資格復審人員。確定參加資格復審的人員持本人畢業(yè)證(學位證)、擇業(yè)通知書或就業(yè)報到證、身份證、教師資格證、戶口薄原件，在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審，不按時參加資格復審或復審不合格的，按考試總成績依次等額遞補。復審合格的，按照招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。

2.體檢

根據(jù)考試總成績以及資格復審情況，按崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人員，由市人力資源和社會保障局組織體檢。體檢工作須在縣級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用通用體檢標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，不按時參加體檢或體檢不合格的，按考試總成績，依次等額遞補，在資格復審合格后，參加體檢。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

六、考察

體檢結(jié)束后，由市人社局、市教育局負責對體檢合格的人員進行考察，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習以及需要回避的情況等?？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌螅瑢懗鰰婵疾煲庖?。

考察不合格者，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

七、錄用審批

1.市人力資源和社會保障局根據(jù)考生報考的崗位和考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。

2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消其聘用資格，從報考人員中由高分到低分等額遞補。

3.經(jīng)公示無異議的按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。招聘人員，實行一年試用期，試用期考核不合格者，取消聘用資格。

八、監(jiān)督檢查

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，保證公開招聘工作的嚴肅性、公正性和透明度。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評;對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務回避。

咨詢電話：

市人社局：0937—6789787

市教育局：0937—6224816、0937—6225900

監(jiān)督電話：0937—6322058

九、其它有關(guān)事項

1.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。凡社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

本公告由市人力資源和社會保障局和市教育局負責解釋。