2018黃山歙縣事業(yè)單位教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2018-04-23 16:05 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為做好2018年歙縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2018年歙縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2018年歙縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員113名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于4月20日起同時(shí)在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huangshan.gov.cn/)、歙縣政務(wù)信息網(wǎng)(http://www.ahshx.gov.cn/index.html)、歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10666/30200/page_1.html)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月2日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)本縣在編事業(yè)單位工作人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2018年5月2日9:00至5月8日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站—→(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市歙縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后至5月9日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月10日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于5月11日16：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科共計(jì)90元)。報(bào)考人員通過易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌?018年5月14日至5月15日期間，到歙縣人社局辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)【地址：歙縣人力資源和社會(huì)保障局(徽城鎮(zhèn)百花路104-1號)辦公大樓四樓事業(yè)單位人事管理股)】。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1(注： 60021、60022、60023、60024、60036崗位放寬至2:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月14日上午10：00—12：00改報(bào)其他崗位。

報(bào)名階段每天17:00后，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)自行查看截至當(dāng)日各崗位報(bào)名情況，數(shù)據(jù)更新于5月7日17時(shí)停止。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后由縣人社局在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站公布各崗位最終繳費(fèi)人數(shù)。

五、統(tǒng)一考試

2018年歙縣部分事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

(一)筆試科目、內(nèi)容

筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》(各崗位考試科目見公開招聘計(jì)劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計(jì)分法。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治(含2017年7月-2018年4月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識?？偡?00分。

《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。總分100分。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識?？偡?00分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年5月20日(星期日)

上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識》。

筆試地點(diǎn)：歙縣(詳見準(zhǔn)考證)。

統(tǒng)考筆試合成成績：按《公共基礎(chǔ)知識》成績占45%、《申論》或《專業(yè)知識》成績占55%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分達(dá)50分)，方可進(jìn)入下一輪面試?？忌幸豢瞥煽?yōu)?分或缺考的，取消進(jìn)入下一輪面試資格。

(三)注意事項(xiàng)

①報(bào)考人員于2018年5月16日9︰00之后登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場。②應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2018年5月14日(上午8:00-12：00，下午14:30-17:00)，攜帶相關(guān)證書到歙縣人社局事業(yè)股(聯(lián)系電話：0559-6513244)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》或《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

六、資格復(fù)審

縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定(注：60037、60038崗位按1:2比例確定)各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審截止時(shí)間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定(注：60037、60038崗位按2:1的比例確定)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)以及綜合運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績滿分為100分。

專項(xiàng)用于招聘中職教師(行知學(xué)校)和縣委黨校崗位的面試，采取說課的方式進(jìn)行，每人說課時(shí)間為15分鐘，滿分100分。

專項(xiàng)用于招聘幼兒園教師崗位的面試采取說課和才藝展示方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。

(三)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試相關(guān)信息在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上公布，請考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間到歙縣人社局事業(yè)股領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試合成成績占55%與面試成績占45%合成確定后在歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)上公布?？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

九、考察體檢

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考察由縣直主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(在編正式工作人員填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

歙縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸歙縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

技術(shù)咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)

政策咨詢電話：0559-6513244(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6516647(縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。