2018池州市石臺(tái)縣事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://anhui.hteacher.net 2018-05-23 09:16 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)考試

管理崗位采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試+面試”的方式進(jìn)行考試;

專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》筆試+《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試”的方式進(jìn)行考試;

池州生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)校教師崗位采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》筆試+試講”的方式進(jìn)行考試;

幼兒教師崗位采取“《教育綜合知識(shí)》筆試+專業(yè)考評(píng)”的方式進(jìn)行考試。專業(yè)考評(píng)內(nèi)容為試講、鋼琴?gòu)椬?、舞蹈、繪畫四項(xiàng)，滿分為100分，其中試講占40分，鋼琴?gòu)椬嗾?0分，舞蹈占20分，繪畫占20分。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作，滿分120分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫作，滿分120分。

《教育綜合知識(shí)》的主要內(nèi)容是幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育法規(guī)及新課程理論和教師修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿分120分。

《崗位專業(yè)知識(shí)》的崗位專業(yè)知識(shí)主要內(nèi)容見(jiàn)附件，滿分120分。

(2)筆試時(shí)間

2018年7月7日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)二》或《教育綜合知識(shí)》;10：30-12：30考《崗位專業(yè)知識(shí)》。

筆試地點(diǎn)設(shè)在石臺(tái)縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于7月4日09：00至7月6日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)于7月25日前在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公布。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(其中，大學(xué)生服務(wù)西部志愿者服務(wù)期須滿2年及以上，才可享受加分;大學(xué)生村官服務(wù)期滿2年可享受加分)。上述人員于7月10日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局(石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)金錢山大道就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓，聯(lián)系電話：0566-6023519)申報(bào)加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在石臺(tái)人民政府網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涿块T筆試科目成績(jī)合成前增加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位和教師崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的(含加分)，專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)的考生兩門筆試科目成績(jī)分別達(dá)到 60 分的(含加分)，方可進(jìn)入下一程序。

(3)筆試總成績(jī)：管理崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(含加分)成績(jī);教師崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(含加分)或《教育綜合知識(shí)》(含加分)成績(jī);專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識(shí)》(含加分)成績(jī)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2、資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位和教師崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，其中，報(bào)考管理崗位和教師崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)的，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定資格復(fù)審人選。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

管理崗位和教師崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試(試講或?qū)I(yè)考評(píng))費(fèi)用80元，在領(lǐng)取面試通知單、試講通知單或?qū)I(yè)考評(píng)通知單時(shí)繳納。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消進(jìn)入下一程序資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試總成績(jī)依前述規(guī)定從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表、近期兩寸正面免冠同底照片2張，有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，須提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件及復(fù)印件;簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2018年8月15日前提交學(xué)歷證書原件到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員須于2018年8月15日前提供學(xué)歷證書原件到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試、試講或?qū)I(yè)考評(píng)

(1)管理崗位

管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)(含加分)成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(2)教師崗位

A、池州生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)校教師崗位：采取試講方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)試講通知書。

實(shí)際參加試講人數(shù)等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生試講成績(jī)達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組試講的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)(含加分)成績(jī)÷1.2×50%+試講成績(jī)×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

B、幼兒教師崗位：采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專業(yè)考評(píng)環(huán)節(jié)。專業(yè)考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)專業(yè)考評(píng)通知書。

實(shí)際參加專業(yè)考評(píng)人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)考評(píng)成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生專業(yè)考評(píng)成績(jī)達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組專業(yè)考評(píng)的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終合成成績(jī)按教育綜合知識(shí)成績(jī)(含加分)÷1.2×50%+專業(yè)考評(píng)成績(jī)×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(3)專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)

專業(yè)技術(shù)(非教師崗位)只進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試，筆試總成績(jī)即為最終合成成績(jī)。

(三)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，管理崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,教師崗位以試講(專業(yè)考評(píng))成績(jī)高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示7天。

(五)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共石臺(tái)縣委組織部、石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政策咨詢電話：0566-6023519(石臺(tái)縣人社局)

監(jiān) 督電話：0566-6020979(縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

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