2018池州市貴池區(qū)事業(yè)單位教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2018-05-23 09:22 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容

(1)報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分120分)。

(2)報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《教育綜合知識(shí)》(主要內(nèi)容:幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育法規(guī)、教師修養(yǎng)和新課程理論等相關(guān)知識(shí)及學(xué)前教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分120分)。

(3)報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容：生理、病理、藥理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識(shí)。滿分120分)和《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(具體考試內(nèi)容見附表，滿分120分)。

(4)報(bào)考其他類專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作。滿分120分)和《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(具體考試內(nèi)容見附表，滿分120分)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年6月23日

上午9：00—11：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(管理崗位)或《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》(其他類專業(yè)技術(shù)崗位)或《教育綜合知識(shí)》(教育類專業(yè)技術(shù)崗位)或《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位);

下午14：00—16：00考《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位)。

筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市城區(qū)。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于6月20日9：00至6月22日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃須滿2年或以上才可享受加分;大學(xué)生村官服務(wù)期滿2年且有證書的，可享受加分)。上述人員于6月25日至6月26日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申報(bào)加分。逾期不再受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在貴池區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試每科成績(jī)合成前增加2分。

筆試成績(jī)將在貴池區(qū)政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生自行查詢。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即報(bào)考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分(含加分)的、報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生兩個(gè)科目筆試成績(jī)分別達(dá)到60分(含加分)的，方可進(jìn)入下一程序。

3、筆試總成績(jī)

報(bào)考管理崗位考生的《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》筆試成績(jī)(含加分)即為筆試總成績(jī)。

報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位考生的《教育綜合知識(shí)》筆試成績(jī)(含加分)即為筆試總成績(jī)。

報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績(jī)按照《醫(yī)學(xué)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入;

報(bào)考其他類專業(yè)技術(shù)崗位考生的筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》筆試成績(jī)(含加分)÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)(含加分)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高分到低分順序，在達(dá)線人員中，報(bào)考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的考生崗位招聘計(jì)劃數(shù)為5人及以下的按照1：3的比例、崗位招聘計(jì)劃數(shù)為5人以上的按照1：2的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績(jī)相同，以《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如仍有同分，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。

凡與報(bào)考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格;凡與報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位在專業(yè)測(cè)試之前、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位在體檢之前，依筆試總成績(jī)從高分到低分，在達(dá)線人員中，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，近期1寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2018年8月31日前提交學(xué)歷(學(xué)位)證書到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期1寸正面免冠同底照片2張。其中，屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(需加蓋單位及其主管部門公章)。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員須于2018年8月31日前提交學(xué)歷(學(xué)位)證書原件到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

其中，有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考管理類崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位資格復(fù)審合格的考生，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，在領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知單時(shí)繳納。

(五)專業(yè)測(cè)試

1、報(bào)考管理崗位資格復(fù)審合格人員的專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。

2、報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位資格復(fù)審合格人員的專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分。

實(shí)際參加專業(yè)考評(píng)人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)考評(píng)成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生專業(yè)考評(píng)成績(jī)達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組專業(yè)考評(píng)的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。

專業(yè)測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)測(cè)試通知書。

3、最終成績(jī)

報(bào)考管理崗位考生的最終成績(jī)按照筆試總成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位考生最終成績(jī)按照教育綜合知識(shí)成績(jī)(含加分)÷1.2×0.5+專業(yè)考評(píng)成績(jī)×0.5計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，其筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

(六)體檢與考察

報(bào)考管理崗位和教育類專業(yè)技術(shù)崗位的，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生的最終成績(jī)，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的，在資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生的最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例確定體檢對(duì)象，考生最終成績(jī)?nèi)缦嗤?，以《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》再相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。其中報(bào)考教育類專業(yè)技術(shù)崗位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績(jī)從高分到低分順序，由考生選擇招聘單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州市貴池區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：區(qū)人社局 0566-3214819

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察委 0566-2022589

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

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