http://anhui.hteacher.net 2019-03-01 11:20 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量,經(jīng)研究,決定面向全縣教育系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)教師2名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)范圍及計(jì)劃
全縣教育系統(tǒng)內(nèi)符合條件的在編在崗中小學(xué)教師2名。
三、選調(diào)條件
1、有較高的政治思想素質(zhì),遵守國(guó)家法律法規(guī),愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派;
2、身體健康,具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;報(bào)考專業(yè)為:文學(xué)類、哲學(xué)類、歷史學(xué)類、政治學(xué)類、馬克思主義理論類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、教育學(xué)類;
4、年齡為40周歲以下(即1978年3月6日以后出生);
5、近三年年度考核均為合格及以上等次;
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不予選調(diào)。
6、加分條件
(1)任教以來(lái)獲得國(guó)家、省、市、縣表彰的勞動(dòng)模范、模范教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀(先進(jìn))教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵分別加5分、4分、3分、2分。以上各項(xiàng)加分只取最高一項(xiàng),不累計(jì)加分。
(2)任教以來(lái)被評(píng)為市級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、名校長(zhǎng)、教壇新星、骨干教師、名教師加4分。
(3)獲得國(guó)家級(jí)課堂大獎(jiǎng)賽三等獎(jiǎng)及以上加5分;省級(jí)課堂大獎(jiǎng)賽三等獎(jiǎng)及以上加4分、市級(jí)課堂大獎(jiǎng)賽三等獎(jiǎng)及以上加3分。以上各項(xiàng)加分只取最高一項(xiàng),不累計(jì)加分。
(4)在本單位擔(dān)任中層(含正、副職)以上領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的加3分。
以上(1)、(2)、(3)、(4)項(xiàng)累計(jì)加分。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名:
1、報(bào)名時(shí)間:2019年3月6日—8日 上午8∶30-11∶30,下午14∶30-17∶00
2、報(bào)名地點(diǎn):鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓會(huì)議室。
3、報(bào)名要求:
(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件以及學(xué)校、主管部門(mén)審核同意簽章的《2019年鳳陽(yáng)縣縣委黨校選調(diào)教師資格審查表》(見(jiàn)附件)一份,近期2寸同底正面免冠照片3張。
(2)根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,面試費(fèi)用每人收取80元。
(3)加分材料。報(bào)名時(shí),符合加分條件的報(bào)考人員需同時(shí)提供表彰、獲獎(jiǎng)證書(shū)材料原件及復(fù)印件,其中:任職證明材料需經(jīng)教育主管部門(mén)蓋章認(rèn)可。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理。
(4)報(bào)考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例不得小于3:1;不足開(kāi)考比例規(guī)定的,取消或核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
4、考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)資格條件要求相一致,并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消選調(diào)資格。
5、若報(bào)名人數(shù)超過(guò)一定數(shù)量,不易組織面試的,經(jīng)研究決定是否增加筆試,如若增加筆試,相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告。
(二)面試
(1)面試工作的組織。面試工作在縣人事招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣委黨校共同組織實(shí)施,嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
(2)面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見(jiàn)面試實(shí)施方案,面試分值為100分。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得選調(diào)。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在面試實(shí)施方案中公布。
(三)總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考人員總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)加上加分分值。報(bào)考人員總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布(如若增加筆試,則考試總成績(jī)計(jì)算方法在補(bǔ)充公告中公布)。
(四)考察
按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)由高分到低分順序與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依次按面試成績(jī)、教齡長(zhǎng)短、職稱高低確定,仍然相同的,則另行加試確定。
考察由縣委黨校、縣人社局、縣編辦等單位共同組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要是了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、教學(xué)能力、工作實(shí)績(jī)以及復(fù)查核實(shí)報(bào)考人員的報(bào)名資格條件等方面的情況。
因考察不合格而出現(xiàn)的缺額,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
經(jīng)考察,有下列情形之一者,不得選調(diào):
①近三年受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
②有違法違紀(jì)行為正在被審查的;
③受過(guò)刑事處罰的;
④違反選調(diào)紀(jì)律,弄虛作假的;
(五)公示和調(diào)動(dòng)
考察合格人員名單在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的,按規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)選調(diào)工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和回避的原則,堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。整個(gè)選調(diào)過(guò)程中,所有工作人員和報(bào)考人員都必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為,將予以嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話: 0550—2226681(縣紀(jì)委信訪室)
聯(lián)系電話: 0550—6735941
點(diǎn)擊下載>>>
2019年鳳陽(yáng)縣縣委黨校選調(diào)教師資格審查表.doc |
鳳陽(yáng)縣縣委黨校
鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年2月28日
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責(zé)任編輯:郭爽
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