2019滁州市定遠中學教師招聘25名公告

http://anhui.hteacher.net 2019-03-22 13:23 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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經(jīng)縣委、縣政府同意，安徽省定遠中學今年面向社會公開引進25名優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將引進實施方案公告如下：

一、組織領導

優(yōu)秀人才引進工作在安徽省定遠中學引進優(yōu)秀人才工作領導小組領導下進行，由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣機構編制委員會辦公室、定遠縣教育體育局和定遠中學共同組織實施，紀檢監(jiān)察機關實施監(jiān)督。

二、引進原則

堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇∶嬖嚨姆椒?，全面綜合評價，擇優(yōu)聘用。

三、引進崗位和人數(shù)

語文3名，數(shù)學2名，英語2名，物理2名，化學3名，生物1名，政治3名，歷史2名，地理1名，體育1名，音樂2名，美術1名，計算機類或教育技術學1名，心理學1名，合計25名。

四、應聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應崗位要求的身體條件，按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)執(zhí)行;

(四)年齡要求在35周歲及以下(1983年4月26日及以后出生);

(五)引進崗位要求及其他條件

1、國家教育部門承認的碩士研究生及以上學歷，研究生所學專業(yè)須與本科專業(yè)一致，所報專業(yè)與本科所學專業(yè)一致，且第一學歷為全日制本科，并取得相應的學歷和學位證;

2、985、211院校本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，也可憑相關證件報名(報考專業(yè)與所學專業(yè)一致);

3、非師范類院校的畢業(yè)生，需持有高級中學教師資格證書(若沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內取得相應教師資格證，否則終止聘用合同)。

4、最終被聘用的畢業(yè)生，于公示后一周內完成簽約手續(xù)，否則視為自動放棄聘用資格。

(六)有下列情形之一的人員，不得應聘：

1、不符合引進崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的;

5、法律規(guī)定不得參加應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序和方法

引進工作按照以下步驟組織實施。

(一)信息發(fā)布

引進公告于2019年3月21日在安徽省定遠縣人民政府網(wǎng)、安徽省定遠中學網(wǎng)站以及相關高校網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名及資格審查

1、自公告發(fā)布之日起至2019年4月26日網(wǎng)上下載《安徽省定遠中學2019年公開引進優(yōu)秀人才報名表》進行報名，《報名表》填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報名。

咨詢電話：0550-4998896(縣教體局)

0550-4298499(定遠中學)

2、考生本人要如實填寫《安徽省定遠中學2019年公開引進優(yōu)秀人才報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實際情況與應聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

3、2019年4月26日08:00—18:00到定遠中學新校區(qū)五樓辦公室現(xiàn)場確認，確認后現(xiàn)場領取面試通知書?，F(xiàn)場確認時需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學歷(本科及研究生)、學位、資格證書等材料。其中，應屆畢業(yè)生，還須提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場確認者，視為放棄。

4、應聘人員按引進崗位進行報名，每位應聘人員只限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與引進崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進計劃數(shù)。

5、引進崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由縣教體局和定遠中學負責解釋。

6、為方便考生，減輕考生經(jīng)濟負擔，本次面試不收取面試費用。

(三)引進辦法

采取直接面試的方式，面試工作程序和內容如下：

1、面試時間、地點。面試時間：4月27日7:30開始。面試地點：詳見面試通知書。咨詢電話：0550-4298499 聯(lián)系人：姜老師曹老師

2、考官構成。分文理設立面試考官組，各考官組由7人組成，設主考官1名，考官6名，同時，各面試組設計分員1名、計時員1名、監(jiān)督員1名。

3、面試形式。采取無生上課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力等，時間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內容詳見面試通知書。

4、面試操作程序

(1)報到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受學校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

(2)面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評要素要求，按照評分標準，獨立評分?？脊僭u分須精確到小數(shù)點后一位。

(3)面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)(四舍五入，保留兩位小數(shù))，即為該考生的實際面試成績。工作人員將考生的面試成績填寫在通知單上，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字。通知單由工作人員稍后送達考生本人。

為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試低于60分的，不得聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)應聘人員面試成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員，面試成績相同的，采取加試的形式確定。

體檢工作由縣教育體育局和定遠中學組織，體檢參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)和有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由縣教體局會同定遠中學共同組織實施，考察內容主要包括復查核實應聘資格條件，應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

(五)公示和聘用

1、定遠中學將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠縣政府網(wǎng)、定遠中學網(wǎng)公示7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和相關報批程序，辦理聘用、入編等手續(xù)。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績高低依次等額遞補，且各引進專業(yè)只遞補一次。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

2、根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和定辦發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期一年)，聘用人員在試用期內執(zhí)行試用期工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制。縣財政部門按標準全額發(fā)放試用期和轉正定級后的工資。不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

縣紀委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，

縣教體局0550—4998896，定遠中學0550—4298499 。

2、嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

3、對違反公開引進政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。

本公告相關事項由定遠縣教育體育局和定遠中學負責解釋。

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