2019六安市裕安區(qū)教師招聘200名公告

http://anhui.hteacher.net 2019-07-02 08:50 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

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為保障裕安區(qū)城區(qū)中小學教育教學工作的正常開展，促進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展，經區(qū)委編委同意，決定通過考試公開選調200名中小學教師到裕安區(qū)城區(qū)中小學校任教，現將有關事項公告如下：

一、選調原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、選調計劃

選調初中教師56名，其中面向區(qū)外選調20名，面向區(qū)內選調36名;選調小學教師144名，其中面向區(qū)外選調60名，面向區(qū)內選調84名(具體崗位情況見附件1、附件2);

應聘同一崗位應形成競爭。招考崗位與報考人數比例原則上應不低于1:2，若達不到規(guī)定開考比例的，可降至1:1.5開考，若仍達不到比例的，則核減招聘計劃數，核減計劃數調劑至報名人數相對較多的學科，并及時在裕安區(qū)教育專題網公布。

三、報名條件

(一)面向區(qū)內選調教師

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，自覺踐行社會主義核心價值觀，師德優(yōu)良;

2、須在農村中小學任教滿5年及以上正式在編在崗教師，原在外縣(區(qū))任教的裕安區(qū)農村中小學教師，其在外縣(區(qū))農村學校任教年限可以連續(xù)計算，但農村學校任教年限須經當地縣(區(qū))教育主管部門出具證明材料;

3、報考初中崗位必須具有大學本科以上學歷和初中以上教師資格，報考小學崗位必須具有大學?？埔陨蠈W歷和小學以上教師資格;

4、提供所在單位出具的“同意報考”證明，證明式樣見附件5：《關于同意×××同志參加2019年裕安區(qū)公開選調教師報名的證明》。

(二)面向區(qū)外選調教師

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，自覺踐行社會主義核心價值觀，師德優(yōu)良;

2、任教須滿5年及以上正式在編在崗教師，年齡在40周歲以內(1978年7月8日及以后出生)，具有中級以上職稱的年齡放寬至45周歲以內(1973年7月8日及以后出生)。

3、報考初中崗位必須具有大學本科以上學歷和初中以上教師資格，報考小學崗位必須具有大學專科以上學歷和小學以上教師資格;

4、提供所在單位及其主管部門出具的“同意報考”證明，證明式樣見附件5：《關于同意×××同志參加2019年裕安區(qū)公開選調教師報名的證明》。

四、現場報名

(一)報名時間：2019年7月8日至2019年7月10日，上午受理報名時間為8:00-12：00，下午為2:30-5:30。

(二)報名地點：六安市裕安區(qū)教育局五樓會議室(將軍路與橫排頭路交匯處)

(三)報名者需攜帶的材料：

1、報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、榮譽證書原件及以上所有材料復印件。

報考者均須填寫《2019年六安市裕安區(qū)選調教師報名資格審查表》(附件3)和《2019年六安市裕安區(qū)選調教師考試考生誠信承諾書》(附件4)各1份，(以上報名表及承諾書從裕安區(qū)政府網下載，用同一張A4紙正、反兩面打印，也可以在報名開始后到報名處領取)，近期一寸正面免冠同底照片3張，繳納考試費用(筆試費45元/門，計90元/人)。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

五、資格審查

報名截止后，由區(qū)人社局會同用人單位主管部門對報考人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》。報考者于2019年7月24日-26日由本人持身份證到六安市裕安區(qū)教育局五樓會議室(將軍路與橫排頭路交匯處)領取筆試《準考證》，上午領取時間為8:00-12：00，下午為2:30-5:30，報考者持《準考證》、有效居民身份證到指定的考場參加考試。

六、考試

考試由區(qū)人社局會同相關部門組織進行。

1、考試方式：考試采用筆試(教育公共知識筆試和專業(yè)知識筆試)加面試方式進行。

2、筆試：

筆試內容：《教育公共知識》卷面分數120分，考試內容為《教育法》、《義務教育法》、《教師法》;《專業(yè)知識》卷面分數120分，考試內容為選調學科專業(yè)基礎知識，學科專業(yè)基礎知識的廣度和深度不超過選調崗位規(guī)定學歷應具備的水平。

筆試時間：2019年7月27上午8:00—9:30《教育公共知識》,10:00—12:00《專業(yè)知識》，考試地點詳見《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為120分(《教育公共知識》成績與《專業(yè)知識》成績相加)，含加分，達不到最低控制合格分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試加分：市級骨干教師筆試成績每科加6分，獲得過縣區(qū)級以上(含縣區(qū)級)師德標兵、師德先進個人、優(yōu)秀(最美、模范)教師(含班主任)、優(yōu)秀共產黨員、先進教育工作者表彰的筆試成績每科加5分(含縣級學科帶頭人和縣級骨干教師)，同時具備幾項加分條件的，以最高加分獎項為準，每科只加一次;面向區(qū)內選調教師在農村任教滿10年的筆試成績每科加2分，在農村任教滿15年的筆試成績每科加3分。

參加報考的區(qū)外考生持榮譽證書原件和復印件及相關表彰文件，于報名審核時申請加分;參加報考的區(qū)內考生，報名審核時本人申請，所在單位證明，區(qū)教體局人事股根據人事檔案審核加分，逾期不再辦理。對經審核符合加分條件的人員，在裕安區(qū)教育專題網公示5天，對公示無異議的考生，在筆試成績合成前加分。

筆試合成成績：專業(yè)知識筆試占70%，教育公共知識筆試占30%，并換算成百分制。具體合成方式如下：筆試合成成績=(專業(yè)知識成績×70%+教育公共知識成績×30%)÷1.2(四舍五入保留兩位小數)。

筆試結束后筆試成績將及時在裕安區(qū)教育專題網公布，同時公布考生申請查分時間。

3、面試：根據崗位計劃數及考生筆試合成成績高低順序，按照1:2比例，確定面試入闈人選，并及時在裕安區(qū)教育專題網公布。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元，領取《面試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

面試主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保新進人員素質，設定面試成績的最低合格分數線為60分。低于最低合格分數線的，不得進入下一程序。

七、合成總成績

面試結束后，按筆試合成成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。具體合成方式如下：筆試合成成績×50%+面試成績×50%(四舍五入保留兩位小數)。

如出現最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，依《專業(yè)知識》成績高低排序，如《專業(yè)知識》成績再出現相同的，則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。

根據選調計劃數和參加選調教師考試合成總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在裕安區(qū)政府網、裕安區(qū)教育專題網公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)教體局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。面向區(qū)外選調教師須在體檢時將個人干部人事檔案交給裕安區(qū)教體局。

考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補2次。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、師德師風、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補2次。

為鼓勵、吸引優(yōu)秀人才來裕安區(qū)從事教育事業(yè)，對具有省級教壇新星、特級教師或市級學科帶頭人光榮稱號的區(qū)外教師開通綠色通道，采取免試考察的辦法進行錄用，錄用計劃單列。

十、公示

根據考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并在裕安區(qū)政府網、裕安區(qū)教育專題網公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

十一、崗位確定

在區(qū)人社局指導下，區(qū)教體局組織擬聘人員依據合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。

十二、聘用與管理

根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，設崗單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

十三、監(jiān)督

本次選調考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保選調考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。選調工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規(guī)定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

報名結束后，與本次選調工作有關的信息將在裕安區(qū)政府網、裕安區(qū)教育專題網公布，一經公布，視同通知到本人。本次公開選調工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告由裕安區(qū)人力資源和社會保障局、裕安區(qū)教體局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3236216，

區(qū)教體局：0564-3235062。

監(jiān)督電話：區(qū)教體局糾風辦：0564-3236252。

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