2020重慶銅梁事業(yè)單位考核教師招聘10名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-02 08:52 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則 

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘工作人員19名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年6月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月13日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件4，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考。報考人員為2020年高校應屆畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業(yè)報考，且須在2020年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

對國家統(tǒng)招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;如管理9級以上或以下，均含管理9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時提供。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應屆畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定，報名應聘相應崗位。未取得相關職業(yè)資格的高校應屆畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

本簡章正文和附件所指高校應屆畢業(yè)生，均包含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系均仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。對畢業(yè)時或畢業(yè)后簽訂了《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的，或經(jīng)單位(性質不限)參保并繳納過社會保險費的，不視為擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。本簡章所指擇業(yè)期的期限為2年，從應畢業(yè)的次月起算，按照“對年對月”計算。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1. 報名時間：2020年6月13日9:00-18:00

2. 報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳

3.采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件2)?，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，在報名處領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，主要測試報考人員的綜合基礎知識水平。

2.筆試時間暫定于2020年7月3日(星期五)，具體時間及考試地點通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)通知。筆試時間90分鐘。

3.對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人員棄考，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

(二)面試

進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)公示。

本次考核招聘面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試形式項目詳見附件1。面試中各測試項目分值均為100分。

其中，試講主要測試應聘人員的學科課堂授課水平,試講時間20分鐘;結構化面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,面試時間10分鐘。

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

責任編輯：郭爽

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