2020年度池州市貴池區(qū)中小學新任教師招聘34名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-06-22 17:55 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

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(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入體檢考察環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達到70分以上或當日該考官(評委)組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試由貴池區(qū)教育體育局、貴池區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，具體事宜另行通知。

(五)成績合成

最終合成成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在計算過程中分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據崗位招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以筆試合成成績、學科專業(yè)知識成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢由貴池區(qū)教育體育局、貴池區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)及《安徽省中小學教師資格考試與認定政策解釋口徑》(教資[2014]7號)執(zhí)行。

體檢費用考生自理。

考察工作由貴池區(qū)教育體育局負責組織實施。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在貴池區(qū)人民政府網站公示7天。

(八)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新任教師按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸貴池區(qū)人民政府網站查詢、查閱。

本公告由貴池區(qū)教育體育局、貴池區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

0566-3219827 3219830(貴池區(qū)教育體育局)

0566-3214807(貴池區(qū)人力資源和社會保障局)

監(jiān)督舉報電話：0566-3219862 3219863(貴池區(qū)教育體育局紀工委)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。