http://anhui.hteacher.net 2020-07-04 14:59 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)資格審查
社會事業(yè)局統(tǒng)一組織對報(bào)名人員提供的電子報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,資格初審合格人員將參加現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及人員名單在合肥高新區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站公告。資格復(fù)審合格者,現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
(三)面試考核
本次公開選調(diào)教師考核采取面試形式。面試內(nèi)容為無生上課和答辯,時間15分鐘,其中無生上課10分鐘,答辯5分鐘。面試時,考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。面試滿分100分(其中無生上課60分、答辯40分,合成后保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不予進(jìn)入體檢和考察程序;選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例,且不能形成有效競爭的,該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試考場當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。
因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄。面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(四)確定初選人員
1.根據(jù)考生面試總成績,按所報(bào)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位選調(diào)人員面試成績相同,按無生上課成績由高分到低分等額確定初選人員。
2.初選人員名單在合肥高新區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站上公布。
(五)體檢和考察
1.初選人員的體檢和考察由高新區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號),《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號),關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號)執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的,可以安排1次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的,保留崗位指標(biāo)(須服從分配),待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定是否聘用。
3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績并列的,按無生上課成績從高分到低分,依次確定。
(六)公示
1.體檢、考察均合格的人員,在合肥高新區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員主動放棄崗位,須提交本人簽名的書面申請。如無正當(dāng)理由放棄,將報(bào)有關(guān)部門備案,納入本人考試誠信記錄。
2.公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。合同期限3年,試用期3個月,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽定合同。
四、聘用手續(xù)及有關(guān)待遇
1.本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系,自行和原用人單位解除工作關(guān)系,須在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)動手續(xù),否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
2.對公示無異議人員,按照面試成績從高分到低分由聘用人員本人填報(bào)志愿,由高新區(qū)社會事業(yè)局根據(jù)實(shí)際教學(xué)崗位,選擇到高新區(qū)區(qū)屬中小學(xué)校任職。
3.用人單位與錄用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行編制內(nèi)聘用。
五、其他
(一)面試費(fèi)80元。
(二)咨詢電話:0551-65860530(張老師)
監(jiān)督電話:0551-65359626、65324309
(三)查詢網(wǎng)站:
合肥高新區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站通知公告專欄:
(http://gxq.hefei.gov.cn/hfsws/tzgg/index.html)
合肥高新人才網(wǎng):
(http://www.hfgxrc.com/)
附件:
2020年合肥高新區(qū)公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表ah.doc |
2020年合肥高新區(qū)公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表ah.doc |
2020年同意報(bào)考證明模板ah.doc |
合肥高新區(qū)人事勞動局
合肥高新區(qū)社會事業(yè)局
2020年7月3日
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責(zé)任編輯:郭爽
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