2020湖北黃岡羅田縣教育局公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師招聘69名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-10-27 14:06 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》和《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》(黃人社發(fā)〔2017〕14號(hào))和《2020年羅田縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師方案》要求，現(xiàn)將縣教育局面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和人崗相適的選人原則。

二、招聘單位、崗位及資格條件

縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師69人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《2020年羅田縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師崗位條件表》(附件1，以下簡稱《崗位條件表》)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(二)以下人員不能應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2020〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.羅田縣在職在編教師;

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序和時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

在羅田縣政府門戶網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日11月至6日，上午8：00-11:30，下午14:30-17:30，報(bào)名截止時(shí)間為2020年11月6日下午17:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名費(fèi)用：按照鄂價(jià)費(fèi)規(guī)[2011]100號(hào)文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)按每人每科50元收取，合計(jì)100元。

4.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局五樓人事老干股502、506室。

5.報(bào)名要求：

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位條件表》中報(bào)考資格條件要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并在面試資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提交本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證或教師資格考試合格證和普通話證等證件的原件和復(fù)印件，以及近期免冠兩寸彩色照片3張。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和《崗位條件表》，如實(shí)填寫《2020年羅田縣教育局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師報(bào)名登記表》。國外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證證書。

報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)請(qǐng)開機(jī)并不要隨意更換電話號(hào)碼，以便于聯(lián)系，若因電話號(hào)碼更換、不能正常接聽等原因無法取得聯(lián)系，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(三)資格審查

1.資格審查工作要求。

報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。工作人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)及時(shí)、細(xì)致對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核，避免延誤和疏忽,對(duì)未通過資格審查的人員要說明理由;對(duì)提交材料不全的人員應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。資格審查中要提高對(duì)考生報(bào)考資料信息的保密意識(shí)。對(duì)考生需提供的材料應(yīng)一次性告知，審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位專業(yè)要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

2.資格審查內(nèi)容。

按照《崗位條件表》中的要求，提供身份證、相應(yīng)的學(xué)歷畢業(yè)證書、教師資格證或教師資格考試合格證和普通話證等證件的原件和復(fù)印件。對(duì)未能按要求提供相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試另行發(fā)布公告。

(一)筆試。筆試滿分100分，其中，科目一為專業(yè)知識(shí)，占筆試成績的60%，科目二為綜合知識(shí)，占筆試成績的40%。

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、確需要保留的崗位，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位和主管部門申請(qǐng)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，不設(shè)置開考比例。取消、核減或保留的崗位，在縣政府門戶網(wǎng)站公示。

3.筆試成績查詢。筆試成績通過縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

4.為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜，截止2020年12月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次招考，筆試成績加5分。享受加分政策的“三支一扶”人員需在報(bào)名時(shí)提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。報(bào)名期間未提供相關(guān)證明的，視為自動(dòng)放棄加分。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

5.筆試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其筆試成績按零分計(jì)算。

(二)面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試采取技能測試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。內(nèi)容包括電子琴自彈自唱、無伴奏舞蹈和繪畫。

2.確定面試入圍人選。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，進(jìn)入面試人員收取50元面試費(fèi)。若某一崗位入圍面試最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同則一并進(jìn)入面試。若資格復(fù)審時(shí)面試入圍比例達(dá)不到1:3的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。屬招聘急需緊缺、確需要保留的崗位，經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào)，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2;若仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位和主管部門申請(qǐng)，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，可不設(shè)開考比例，劃定面試成績合格線。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

責(zé)任編輯：王道垣

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