2021安徽宿州學(xué)院專任教師招聘40名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-11-30 10:44 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為做好2021年度宿州學(xué)院專任教師公開招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平?jìng)爭(zhēng)。

二、招聘計(jì)劃

見附件一《宿州學(xué)院2021年度專任教師崗位招聘計(jì)劃》

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。

2.熱愛高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

3.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.年齡為30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

5.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名流程見附件二《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2021年1月10日。上傳材料：(1)身份證;(2)本科及碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明);(3)發(fā)表的論文及其他科研成果材料;(4)個(gè)人簡歷。

(二)資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初步審查，資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

通過資格初審的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核，具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

(三)考核

考核包括面試、試講、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和實(shí)踐操作四個(gè)環(huán)節(jié)。不要求實(shí)踐操作考核的專業(yè)，考核包括面試、試講和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試。滿分100分，時(shí)間5分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員個(gè)人特長、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

2.試講。滿分100分，時(shí)間25分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功。

3.學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)。滿分100分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

4.實(shí)踐操作。滿分為100分。由各二級(jí)學(xué)院自行組織，現(xiàn)場(chǎng)考察應(yīng)聘人員實(shí)踐技能。

(四)成績合成

考核總成績按百分制計(jì)算，其中面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占20%、實(shí)踐操作占20%。不要求實(shí)踐操作考核的專業(yè)，面試占10%、試講占60%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占30%。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象(如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序)。

實(shí)際參加考核人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3:1的崗位，應(yīng)聘人員考核總成績須達(dá)到80分及以上，方可從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

責(zé)任編輯：郭爽

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