2020下半年重慶云陽教育事業(yè)單位教師招聘55名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-12-01 13:19 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;如專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求具備教師資格的招聘崗位，2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考;其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的，依法解除聘用合同。

四、招聘辦法及程序

(一)報(bào)名及資格審查

招聘程序：報(bào)名及資格審查—筆試—專業(yè)技能測(cè)試—面試—初定擬簽約人員—簽訂就業(yè)協(xié)議—體檢—考察。

1.報(bào)名時(shí)間：

(1)云陽中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、雙江中學(xué)、外國語學(xué)校、初一中、初三中、海峽小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、紫金小學(xué)、杏家灣小學(xué)崗位：12月14日8:30-17:30報(bào)名、資格審查，12月15日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試。

(2)鳳鳴中學(xué)、盤石中學(xué)、南溪中學(xué)、高陽中學(xué)、江口中學(xué)崗位：12月16日8:30-17:30報(bào)名、資格審查，12月17日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試。

2.報(bào)名地點(diǎn)：擬定在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)校友會(huì)堂。

根據(jù)疫情防控需要，如本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的，將于2020年12月13日前通過重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

3.資格審查：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受委托報(bào)名)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

資格審查由教育主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》(附件1)中各個(gè)招聘崗位的要求，結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考(不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位)。報(bào)名時(shí)需提交的材料(詳見附件4)。報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料及自薦書等情況進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的確定為參加考試考核人員，報(bào)招聘工作組審核備案。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)于報(bào)名當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。

(二)考試考核辦法

考試考核分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試?？荚嚳己司唧w時(shí)間及考試地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比未達(dá)到8:1的，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試(分值100分)

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分。

2.專業(yè)技能測(cè)試(分值100分)

需要筆試的崗位，按照與招聘崗位名額數(shù)5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人選，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。

不需要筆試的崗位，資格審查符合條件的報(bào)考者均進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比需達(dá)到2:1，若參加專業(yè)技能測(cè)試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降至1:1開考。

專業(yè)技能測(cè)試以上課(片斷教學(xué))的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，分值100分?？忌鷮I(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說明理由;專業(yè)技能測(cè)試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

3.綜合面試(分值100分)

組織筆試的崗位，按與各招聘崗位名額2:1的比例(緊缺崗位除外)，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合面試。

未組織筆試的崗位，按各招聘崗位名額2:1的比例(緊缺崗位除外)，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生專業(yè)技能成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合面試。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要是對(duì)其政治思想、技能特長(zhǎng)、知識(shí)應(yīng)用、語言表達(dá)、舉止儀表等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，時(shí)間10分鐘，分值100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試考核總成績(jī)計(jì)算

組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%(總成績(jī)及各科成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))

不組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)及各科成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

5.成績(jī)查詢

考試考核總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人選名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn)公布。

(三)擬簽約人選

在擬報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科的考生中根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按總成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選,擬簽約人選最后一名成績(jī)相同的，依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績(jī)高者優(yōu)先?？荚嚳己丝偝煽?jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。

遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可由用人單位在報(bào)考同一單位同一崗位考生中，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如用人單位放棄，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬簽約人員持本人身份證與招聘學(xué)校在各高?，F(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責(zé)任(同時(shí)上交由所在院校加蓋意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份作為政審考察依據(jù))。

考生筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)、體檢人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，并于考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn)公布。

責(zé)任編輯：郭爽

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