2020重慶沙坪壩教育衛(wèi)生事業(yè)單位教師招聘7名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-12-28 08:48 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查時(shí)提供。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的2020屆和2021屆高校畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月8日9：00—12:00、14:00—18：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市沙坪壩區(qū)人民政府二樓區(qū)人力社保局會(huì)議室(沙坪壩區(qū)鳳天大道8號(hào))

3.采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查,報(bào)名所需材料詳見《報(bào)名所需材料》(附件5)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格查審合格者，于2021年1月9日，登錄“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”(http://www.cqspb.gov.cn/)—“政務(wù)公開”—“招考錄用”專欄，查看領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的具體時(shí)間、地點(diǎn)，并按要求攜帶身份證件前往領(lǐng)取。資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

4.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的，調(diào)整為2:1，達(dá)不到2:1的相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為專業(yè)科目筆試，專業(yè)科目筆試主要詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間初定于2021年1月中下旬，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)通過“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”(http://www.cqspb.gov.cn/)公布。筆試時(shí)間90分鐘。

對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低比例。

(二)面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”(http://www.cqspb.gov.cn/)公示。

面試環(huán)節(jié)中，本次考核招聘面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，面試采取綜合面試或綜合面試與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式，具體方式見附件1。面試項(xiàng)目分值均為100分，衛(wèi)生崗位綜合面試的時(shí)間不少于10分鐘，教育崗位專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和綜合面試時(shí)間合計(jì)不少于15分鐘。綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站”(http://www.cqspb.gov.cn/)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。

(四)考核總成績(jī)計(jì)算

1. 未組織筆試的：

考核總成績(jī)=面試成績(jī)

2. 組織筆試的

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。綜合面試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)我坏陀?0分者，不得進(jìn)入本次招聘體檢環(huán)節(jié)。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

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責(zé)任編輯：郭爽

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