http://anhui.hteacher.net 2021-02-26 17:26 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(六)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作由市、縣(市、區(qū))教育主管部門具體負(fù)責(zé),專業(yè)測(cè)試方案及考官遴選情況報(bào)同級(jí)人社部門備案。參加專業(yè)測(cè)試人員名單及其筆試成績(jī)名次由招聘單位在縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站發(fā)布(市直學(xué)校在市教體局網(wǎng)站發(fā)布),同時(shí)注明:招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
專業(yè)測(cè)試滿分為100分,采取無生上課、說課等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×60%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入),按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的筆試合成成績(jī)、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定,如考生各科成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(七)體檢與考察
市、縣(市、區(qū))教體局對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況??疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組,考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
(八)公示與聘用
市、縣(市、區(qū))按照規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7天。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門備案;對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
各縣(市、區(qū))教體局按照同一崗位高分優(yōu)先擇崗的原則,明確聘用人員具體任教學(xué)校。未能在聘用前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由滁州市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
2021年度滁州市中小學(xué)新任教師公開招聘有關(guān)政策、報(bào)名資格審查相關(guān)事宜請(qǐng)咨詢招聘單位,資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登錄招聘單位所在縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站或市教體局網(wǎng)站查詢(咨詢電話及信息發(fā)布網(wǎng)址詳見附件2)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,全市各級(jí)教育、人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0550-3031075,0550-3032193。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
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滁州市教育體育局
滁州市人力資源和社會(huì)保障局
2021年2月26日
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