2021安徽六安霍邱縣事業(yè)單位公開(kāi)教師招聘58名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-04-12 19:13 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的，入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》按40%、《綜合應(yīng)用能力》按60%，計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.4+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.6)合成成績(jī)(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在進(jìn)入下一環(huán)節(jié)前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(4)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及退役大學(xué)生士兵：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。2021年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

(5)屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(參考第4條)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

(6)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有用人單位及人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見(jiàn)附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2021年度霍邱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名的證明》。

(7)報(bào)考“定向招聘本縣戶籍人員”崗位的考生，還須提供能夠證明本人是六安市霍邱縣戶籍的戶口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時(shí)為六安市霍邱縣戶籍或招錄公告發(fā)布前(2021年4月12日)戶籍已遷入六安市霍邱縣。

資格復(fù)審合格并參加專業(yè)測(cè)試的考生，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》時(shí)間在霍邱縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試方式分為專業(yè)測(cè)試1、2、3。

1、專業(yè)測(cè)試1主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)能力、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等，滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

2、專業(yè)測(cè)試2主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

3、專業(yè)測(cè)試3主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力等，采取才藝展示(內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫、自彈自唱及歌表演三項(xiàng)基本技能)的方式進(jìn)行，總分值100分，每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

4、報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)專技類崗位的不設(shè)置專業(yè)測(cè)試。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試1、2、3最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試1、2、3時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試1、2、3資格。

八、成績(jī)合成

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測(cè)試1、2、3的總成績(jī)按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)高低確定排序，如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

對(duì)不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生，直接將其筆試合成成績(jī)作為其合成總成績(jī)。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)高低確定排序，如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣人社局和用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公示7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送霍邱縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))文件精神，“定向招聘本縣戶籍人員”崗位、開(kāi)考比例降低到1:2的崗位、降低最低合格分?jǐn)?shù)線崗位(農(nóng)村幼兒園教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位)聘用的考生按照相關(guān)文件規(guī)定簽訂聘用合同。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1、公告解釋。本《公告》由霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2、信息查詢。霍邱縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“霍邱縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

3、部分招聘崗位(附件1)中帶☆的，依據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分順序，自主選崗。

4、培訓(xùn)用書。本次公開(kāi)招聘考試，霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

5、聯(lián)系電話。

政策咨詢：0564—6081520、6014189(人社局)

監(jiān)督電話：0564—6019042

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：