2021安徽六安市舒城縣事業(yè)單位公開教師招聘100名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-04-12 20:02 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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八、專業(yè)測試

專業(yè)測試分為專業(yè)測試1、2。

專業(yè)測試1：主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

專業(yè)測試2：主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報(bào)考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力等，采取才藝(內(nèi)容為講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項(xiàng)基本技能)展示的方式進(jìn)行，每項(xiàng)均按滿分100分計(jì)分，每項(xiàng)分值各按25%計(jì)算專業(yè)測試成績。每位面試人員的面試時(shí)間為每項(xiàng)5分鐘。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試成績的最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。

專業(yè)測試均需設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，考官全部外聘。

九、合成總成績

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試1的總成績按3:4:3比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù));縣教育局招聘的(0904096、0904097、0904098、0904099)崗位，按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試2的總成績按2.5:2.5:5比例合成,(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.25+專業(yè)測試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績?cè)偻?，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

十、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站公示7天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十二、選崗

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所(0904021、0904022)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜中心0904046、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站(0904076、0904077、0904078)及幼兒園(0904096、0904097、0904098、0904099)崗位的聘用對(duì)象，由舒城縣人社局組織分崗位按合成總成績從高分到低分順序自主選崗，選崗時(shí)間另行通知。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。

十三、簽約聘用

公示與選崗結(jié)束后，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)送舒城縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，以及《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(明確崗位職責(zé)、福利待遇以及最低服務(wù)期限等事項(xiàng))，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。受聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十四、有關(guān)事宜

本《公告》由舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

舒城縣事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“舒城縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)站查詢、查閱。

本次公開招聘考試，舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0564-8689053(縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152(縣紀(jì)委、監(jiān)察委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。

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