2021重慶武隆教育事業(yè)單位教師招聘17名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-06-24 15:01 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

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(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。報考人員需取得相應的教師資格證。暫未取得教師資格證書的，須提供發(fā)證機關提供的成績合格證明材料。

本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應屆畢業(yè)生(須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校)，以及在國(境)外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。

國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生至今未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構”。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)提交報考申請。

報考人員在2021年6月30日9：00至7月2日24：00期間，登錄事業(yè)單位網上報名系統(tǒng)(網址：http://47.106.161.20:5237/wl2021/)進行報名，按操作流程提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)。

本次招聘網上報名時不審查考生的報名資格，只審核上傳的照片是否符合要求。招聘方將在后續(xù)現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，其后果由報考人員自行承擔。因電子照片審核未通過的，可在2021年7月3日18：00前進行修改，重新等待審核。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經審核通過后，報考人員不能更改報考單位及崗位。

(二)網上繳費。

報考人員須在2021年7月4日18:00前完成網上繳費(按物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

(三)未達到開考比例人員的處理。

實際報名人數與擬招聘崗位名額數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

(四)打印準考證。

報名并繳納了考務費的考生，于2021年7月9日9:00起至7月10日9:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試包括專業(yè)技能測試和結構化面試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布)內容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》。

2.筆試時間初定于2021年7月10日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。

筆試缺考的，不得進入下一環(huán)節(jié)。進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)人選，根據筆試成績從高到低按照與招聘崗位名額3:1比例依次確定。達不到3:1的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進入。

筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查人員名單、資格審查時間等相關信息在筆試結束后7個工作日內公布，請報考人員登陸重慶市武隆區(qū)人民政府官網(http://cqwl.gov.cn/)自行查詢。

(二)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進行。進入現(xiàn)場資格審查的人員按照重慶市武隆區(qū)人民政府官網(http://cqwl.gov.cn/)公布的時間、地點，持本人相關材料參加現(xiàn)場資格審查，所需材料詳見附件3?，F(xiàn)場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查合格者，現(xiàn)場領取面試通知書進入面試環(huán)節(jié);資格審查不合格或經確認自動放棄面試資格的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由區(qū)人力社保局根據考生筆試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則一并進入面試。現(xiàn)場資格審查不合格的，向報考人員說明原因。

報考人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)須提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

進入面試環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市武隆區(qū)人民政府官網(http://cqwl.gov.cn/)公布。

本次面試包括專業(yè)技能測試和結構化面試，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。面試中各項目分值均為100分，時間一共20分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+結構化面試成績×40%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、試講成績、技能展示成績、結構化面試成績、筆試成績、英語等級、普通話等級高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議》，約定到崗、聘后及違約相關事項。

體檢合格并簽訂就業(yè)協(xié)議者，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

若有報考人員體檢、考察不合格或在簽約、體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績，且同一崗位層次的招聘學科最多只能遞補兩次。