http://chongqing.hteacher.net 2021-06-28 09:14 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(五)特別說明
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類推。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在報(bào)名資格審查時(shí)提供。其中,境內(nèi)高校就讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求的教師資格證的,憑發(fā)證機(jī)關(guān)出具的考試合格證明報(bào)考,且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書,逾期未取得的,取消聘用資格。
根據(jù)疫情防控需要,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)首頁“招錄信息”欄(網(wǎng)址:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/)及時(shí)公告,請報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,且不接受委托報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)報(bào)名時(shí)間:2021年7月5日-7月6日09:00-12:00,14:00-17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn):重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳17-19號(hào)窗口(銅梁區(qū)東城街道中興東路989號(hào))。
(三)資格審查。采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格初審,報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名及資格審查所需材料》(附件3),報(bào)考人員持報(bào)名所需材料在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考。現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格初審合格者,進(jìn)入資格復(fù)審,復(fù)審合格后方可參加考試考核。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
(四)未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。招聘崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格復(fù)審人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等信息將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)首頁“招錄信息”欄(網(wǎng)址:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/)通知。
(五)應(yīng)聘人員屬重慶市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
五、考試考核
參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。
本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡資格審查合格人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,須對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試;未達(dá)到8:1的,經(jīng)資格審查合格直接進(jìn)入面試。各崗位報(bào)名人數(shù)、是否筆試等信息將于7月9日于重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqstl.gov.cn/)上予以公示,請考生自行關(guān)注。
(一)筆試
筆試科目為專業(yè)科目測試,筆試內(nèi)容為該崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(詳見附件1)。筆試時(shí)間為90分鐘,分值為100分,采用閉卷筆答方式。
參加筆試的考生需于2021年7月12日上午9:00-12:00在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
對(duì)開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例。
(二)面試
面試具體時(shí)間地點(diǎn)在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)首頁“招錄信息”欄(網(wǎng)址:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/)進(jìn)行公布,不再另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
本次考核招聘面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。
1.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試方式為試講,試講主要測試應(yīng)聘人員的學(xué)科課堂授課水平,分值100分,測試時(shí)間10分鐘。
2.綜合面試
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值100分。結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。綜合面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績計(jì)算
未組織筆試的:考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50% 。
組織筆試的:考試總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。
考試考核各項(xiàng)成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先,如仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。
體檢由銅梁區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)(縣)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向銅梁區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展,由2名以上正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)??蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由銅梁區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
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責(zé)任編輯:郭爽
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