2022甘肅臨夏州事業(yè)單位教師招聘66名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-09-18 14:56 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、時間安排

此次引才采取現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行，所有符合條件的高校應(yīng)往屆畢業(yè)生均可參加我州在各地各高校組織的專場招聘會，進(jìn)行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約(因疫情防控需求，部分學(xué)校會限制進(jìn)校人員，考生可咨詢工作人員)。對符合引進(jìn)條件的“雙一流”建設(shè)高校本科生和普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，組織現(xiàn)場面試后簽約。對省部共建(教育部與省、自治區(qū)、直轄市共建)師范類高校本科生、醫(yī)療類普通高校本科生在最后一站(蘭州市)統(tǒng)一面試后簽約。我州引才行程具體時間安排如下：

9月25日8:30 中南財經(jīng)政法大學(xué)南湖校區(qū)體育中心(現(xiàn)場面試簽約)

9月28日14:30 山東大學(xué)中心校區(qū)(現(xiàn)場面試簽約)

10月13日9:20 四川大學(xué)望江校區(qū) (僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)

10月17日9:00 陜西師范大學(xué)長安校區(qū)田徑場 (現(xiàn)場面試簽約)

10月19日9:00 蘭州大學(xué)(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)

10月20日15:00 西北師范大學(xué)本部學(xué)生發(fā)展中心1樓綜合事務(wù)發(fā)展大廳(僅宣傳推介，不現(xiàn)場面試簽約)

10月21日8:30 甘肅省人力資源中心(現(xiàn)場面試簽約)

地址：蘭州市城關(guān)區(qū)皋蘭路305路

五、引進(jìn)程序

1.現(xiàn)場報名。高校就業(yè)網(wǎng)站和中研碩博英才網(wǎng)提前發(fā)布招聘崗位信息，具體招聘會地點以各高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)?，F(xiàn)場報名人員提供以下材料：應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)生登記表(在讀期間成績單)、在校證明、在校期間獲得的相關(guān)等級證書及獎勵證明原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲得的相關(guān)等級證書及獎勵證明原件及復(fù)印件。報名人員須填寫《報名登記表》(附件3)，每人限報一個崗位，同一場次報考多個崗位視為報名無效。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.資格審核。赴外引才組對現(xiàn)場報名人員資格進(jìn)行審核，并對報名人員進(jìn)行評價打分，最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%，評價內(nèi)容包括考生在校期間的獲獎、學(xué)科成績、學(xué)歷學(xué)位獲得等情況和個人表現(xiàn)。

3.面試考核。采取量化評分方式對通過資格審核人員進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實績等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個組進(jìn)行面試，并現(xiàn)場打分，面試成績?yōu)榘俜种疲サ粢粋€最高分和一個最低分，平均成績達(dá)到80分以上為合格，低于80分不能再次參加其他崗位的面試。面試合格人員按最終得分(面試成績占70%、綜合評價占30%)從高到低簽約。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按照綜合評價成績從高到低順序確定名次。

4.現(xiàn)場簽約

經(jīng)面試確定的擬引進(jìn)人員，現(xiàn)場進(jìn)行簽約，應(yīng)屆生簽訂《高校畢業(yè)生三方協(xié)議》，往屆生簽訂《就業(yè)協(xié)議》。需在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站申請后簽訂《三方協(xié)議》的，由用人單位負(fù)責(zé)，在下一場招聘會前簽訂協(xié)議。

5.體檢

對面試通過人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢(費用自理)，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

6.考察

根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)引才小組核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試低于80分的不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

7.公示聘用。對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為3年。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2022年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。