2021湖北黃岡蘄春縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開教師招聘140名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-09-27 08:59 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識為主(專業(yè)知識占60%)，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導小組討論、試工等形式進行。

2.面試工作組織。面試工作在縣委組織部和縣人社局指導和監(jiān)督下，由各招聘單位及其主管部門牽頭組織實施。

3.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。如管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3的比例，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準。取消、核減或保留的崗位，在蘄春縣人民政府網(wǎng)站公示。

4.面試資格復審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。相關(guān)事宜另行公告。

5.發(fā)布面試公告。面試公告在蘄春縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告應在面試開考前至少5天發(fā)布。公告應包含面試時間、地點、面試紀律等考生考前必須知曉的事項。各單位可同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準備。

面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達不到75分以上的(含75分)，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。

(三)重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

五、考試成績計算

(一)成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。

(二)計分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、《崗位專業(yè)知識》卷面滿分均為150分。面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

其計算公式為：

縣市場監(jiān)督管理局崗位為(筆試總成績=(《綜合應用能力A類》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗A類》×40%)÷3×40%=筆試總成績;面試成績×60%=面試總成績。

縣教育局中小學教師崗位為(《綜合應用能力D類》×70%+《職業(yè)能力傾向測驗D類》×30%)÷3×40%=筆試總成績;面試成績×60%=面試總成績。

縣教育局幼兒教師崗位為(《崗位專業(yè)知識》×70%+《職業(yè)能力傾向測驗D類》×30%)÷3×40%=筆試總成績;面試成績×60%=面試總成績。

考生綜合成績=筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分，在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級和市級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局移交安置科審核，聯(lián)系電話：0713-8117017)，于2021年9月31日前向縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：蘄春縣二路三醫(yī)院對面，縣人社局5樓，聯(lián)系電話：0713-7308831)提供經(jīng)各項目縣級和市級主管部門審核蓋章的《蘄春縣事業(yè)單位2021年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件4)、服務證書等相關(guān)證明材料(含原件及復印件)。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(役)時間計算截止2021年8月31日。

上述人員筆試總成績計算公式為：

縣市場監(jiān)督管理局崗位為[(《綜合應用能力A類》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗A類》×40%)÷3+5分]×40%=筆試總成績;

縣教育局中小學教師崗位為[(《綜合應用能力D類》×70%+《職業(yè)能力傾向測驗D類》×30%)÷3+5分]×40%=筆試總成績;

縣教育局幼兒園教師崗位為[《崗位專業(yè)知識》×70%+《職業(yè)能力傾向測驗D類》×30%)÷3+5分]×40%=筆試總成績。

(四)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《崗位專業(yè)知識》《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前;考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。