http://anhui.hteacher.net 2021-12-20 13:34 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
六、招聘方式和程序
此次公開招聘工作在懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實施,按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、考察、體檢和公示、聘用等程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間:
自2022年1月1日上午8點至1月10日24點整。
2.報名方式及要求
(1)報名方式:本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,報名郵箱為ahshnzx@126.com。
(2)報名要求:
報名者須將報名材料整理成電子檔(掃描件)發(fā)送至指定郵箱,文件大小不能超過20M,壓縮文件名稱應(yīng)為:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校,如“數(shù)學(xué)+張紅+安徽師范大學(xué)”、“語文+李紅+華東師范大學(xué)”。并在郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)學(xué)校。
報名材料包括:《安徽省懷寧中學(xué)2022年度面向高校公開招聘新任教師報名表》(附件1,須插入近期免冠半身2寸照片)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或高校出具的能按時畢業(yè)的證明)、教師資格證(或教師資格考試成績合格證明)、個人簡歷、高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)教務(wù)部門驗證的大學(xué)就讀期間各科成績表及能證明個人能力的證書資料等。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。
報考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個人有效的聯(lián)系方式,以便及時通知有關(guān)考務(wù)信息,對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的,視為自動放棄。
3.資格審查
資格初審由招聘工作組負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進行。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報考人員須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
初審?fù)ㄟ^人員須在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審,提交網(wǎng)絡(luò)報名材料對應(yīng)的原件及復(fù)印件。同時簽訂誠信承諾書,承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實有效。資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜在懷寧縣教育局網(wǎng)站提前公告。
通過資格復(fù)審的報考人員,進入面試,同一崗位報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)面試
1.面試方式:報考人員經(jīng)招聘工作組資格復(fù)審合格后在指定時間和地點參加面試,面試方式為無生上課。
2.面試成績:滿分100分,面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分;實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生,面試成績須達(dá)到70分及以上,方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
3.面試內(nèi)容:主要考察報考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高一年級上學(xué)期教材(詳見附件2《安徽省懷寧中學(xué)2022年度面向高校公開招聘新任教師試講教材一覽表》)。教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供。
4.面試時間、地點:另行通知。
5.面試程序:
考生上課順序按現(xiàn)場抽簽確定。每位考生上課時間為20分鐘。每個學(xué)科由評委準(zhǔn)備3個課題,每學(xué)科由第一個備課考生當(dāng)場抽取一個課題,課題確定后,作為本學(xué)科本次試教唯一題本。各考生備課時間為40分鐘。第一號考生在工作人員的引導(dǎo)下進入備課室備課。20分鐘后,第二號考生在工作人員引導(dǎo)下進入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號順序送一個考生進入備課室備課;第一號考生備課滿40分鐘,由工作人員引導(dǎo)進入試教教室進行上課,以后每隔20分鐘送一個考生到試教教室進行上課,以此類推。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
根據(jù)面試成績和實際招聘崗位數(shù),從高分到低分,按1:1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單,并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)面試成績相同又超出招聘計劃數(shù),則加試(面試)予以確定,加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
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責(zé)任編輯:張欣
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