2022年甘肅臨夏州“同工同酬”學(xué)前教育教師招聘面試公告

http://gansu.hteacher.net 2022-02-26 10:53 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、面試地點(diǎn)

以面試通知單規(guī)定的面試地點(diǎn)為準(zhǔn)。

六、面試方法及內(nèi)容

(一)面試方法

面試采用現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，面試分值100分，應(yīng)試者自備授課教案，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試講，每位考生講課時(shí)間為10分鐘。

(二)面試內(nèi)容

講課內(nèi)容必須從《甘肅省幼兒園快樂與發(fā)展課程資源包A版 》中班下冊(cè)自選章節(jié)進(jìn)行講課。未按規(guī)定內(nèi)容準(zhǔn)備教案和講課的考生，按面試違紀(jì)對(duì)待，取消面試資格，不計(jì)算最終成績(jī)。

考生根據(jù)自己的講課內(nèi)容，自備教材、教具進(jìn)行試講，講課以板書授課方式開展，面試點(diǎn)不提供多媒體教學(xué)設(shè)備。面試點(diǎn)提供粉筆、黑板，考生若需其他樂器或設(shè)備請(qǐng)自備。考生攜帶的教具、樂器和各類設(shè)備須經(jīng)資格審查員審核后方可帶入考場(chǎng)。所有考生講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個(gè)人信息，否則按作弊處理。教案需復(fù)印5份，考生進(jìn)入面試室后將教案復(fù)印件交由監(jiān)督員審查，審查完后分送主考官和考官。

面試主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)5個(gè)方面，考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。

七、面試比重及成績(jī)計(jì)算

(一)面試比重

面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

(二)面試最終成績(jī)計(jì)算

應(yīng)試者面試得分的計(jì)算方法是：從所有考官的評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其他考官評(píng)分相加，算出平均得分，即為應(yīng)試者的面試得分，面試得分保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

應(yīng)試者面試的大類僅有一個(gè)面試分組時(shí)，面試得分即為應(yīng)試者面試最終成績(jī)。

鑒于本次面試部分縣(市)崗位面試人員較多，需設(shè)置多個(gè)面試組進(jìn)行面試。為體現(xiàn)公平、公正，消除應(yīng)試人員在不同考官組參加面試時(shí)成績(jī)的差異，參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定，按照中央組織部《關(guān)于同一職位或類別面試應(yīng)試者在不同考官組分組進(jìn)行面試時(shí)標(biāo)準(zhǔn)分的轉(zhuǎn)換算法》，對(duì)面試人員較多、設(shè)置多個(gè)分組進(jìn)行面試的面試得分進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分即為該考生面試最終成績(jī)。

(三)最終成績(jī)計(jì)算

1.面試結(jié)束后，各縣(市)按照筆試成績(jī)×70%+面試最終成績(jī)×30%換算成考生最終成績(jī)，最終成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。各縣(市)按照各崗位大類招聘計(jì)劃，分別依據(jù)考生最終成績(jī)由高分到低分順序按照1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。末位最終成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為考察人員，筆試成績(jī)也相同時(shí)，采用加試面試的方式競(jìng)聘。

2.成績(jī)計(jì)算和面試評(píng)分中出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

3.面試缺考、違紀(jì)或面試成績(jī)低于60分者，不計(jì)算最終成績(jī)。

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責(zé)任編輯：張欣