2022年度安徽合肥廬陽區(qū)新任教師招聘251名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-09 18:54 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)和廬陽區(qū)教育體育信息網(wǎng)上公布。筆試、面試成績按4:6合成(合成成績=(筆試成績/1.2)*0.4+面試成績*0.6)，計(jì)算最終結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。教育主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍。

(六)體檢與考察

體檢、考察工作由廬陽區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.體檢應(yīng)在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。同級(jí)紀(jì)委(監(jiān)委)駐教育部門的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向教育主管部門提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。)

體檢、考察按教育主管部門統(tǒng)一的時(shí)間要求，以等額有效遞補(bǔ)方式，等額有效遞補(bǔ)累計(jì)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用與待遇

廬陽區(qū)教體局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

1.擬聘人員在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)和廬陽區(qū)教育體育信息網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)廬陽區(qū)人社局備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由廬陽區(qū)教體局將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)廬陽區(qū)人社局審核備案，廬陽區(qū)人社局對(duì)審核通過人員辦理批復(fù)手續(xù)。

3.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

4.招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。

五、其它

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向廬陽區(qū)教體局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(二)除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報(bào)名信息請務(wù)必認(rèn)真完整填寫，確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為，或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。

六、咨詢與監(jiān)督

招考政策：0551-65699989、65699978(廬陽區(qū)教育體育局)

0551-65699306(廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

招考紀(jì)律：0551-65699999(廬陽區(qū)教體局監(jiān)察室)

報(bào)名系統(tǒng)：(020)22127314

七、本公告由廬陽區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋

附件：

附件1.專業(yè)參考目錄

附件2：《安徽省2022年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》

附件3：2022年合肥市廬陽區(qū)新任教師公開招聘崗位表

合肥市廬陽區(qū)教育體育局 合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月9日

原公告：2022年度廬陽區(qū)新任教師公開招聘公告

原文鏈接：http://www.ahhfly.gov.cn/ywdt/gggs/11199193.html

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責(zé)任編輯：張欣

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