2022年安徽省池州東至縣第二中學(xué)引進(jìn)人才20名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-11 08:58 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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池州東至縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日08:00至4月17日14:00

面試時(shí)間：2022年4月23日

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為進(jìn)一步推進(jìn)新高考改革和“雙減”政策，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，為舜城新區(qū)省示范高中秋季開學(xué)儲備人才，經(jīng)研究決定，由東至縣第二中學(xué)使用編制開展人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)就該工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃

引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)共20名，具體崗位詳見附表。引進(jìn)崗位等信息于3月10日起同時(shí)在東至縣人民政府網(wǎng)（http://www.dongzhi.gov.cn/）、池州市教育和體育局網(wǎng)（http://czsjtj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

二、資格條件

碩士研究生及以上學(xué)歷或者“985”“211”“雙一流”高校和省部共建師范類高校全日制本科學(xué)歷，同時(shí)必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

3.具有高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定,在2022年12月底前可取得教師資格證書）,普通話水平達(dá)到二級乙等，其中報(bào)考語文教師崗位的，須達(dá)到二級甲等。

4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

5.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

引進(jìn)人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年3月（含）后出生”，其他涉及年齡計(jì)算以此類推。

“專業(yè)”參照教育部《普通高等學(xué)校研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄（2012年）》《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》等。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。其中，報(bào)名時(shí)間為2022年4月11日08:00至4月17日14:00，逾期不再受理。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

2.資格審查。審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由東至縣教育體育局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

報(bào)考人員在4月17日14：00前可隨時(shí)登錄池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。為確保引進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在4月18日14:00至16:00進(jìn)行一次改報(bào)，逾期不再受理。

（二）資格復(fù)審

報(bào)名資格審查合格的人員參加資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審時(shí)間：4月21日8：30至17：30。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)：東至縣教育和體育局（地址：東至縣教育體育局教研室會議室，資格復(fù)審期間聯(lián)系電話：0566-7026916）。請各位考生合理安排時(shí)間，逾期不再受理。

3.資格復(fù)審材料。報(bào)考人員須提供本人身份證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。其中：

屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年7月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

屬參加2022年春季教師資格認(rèn)定尚未取得教師資格證的，需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，并于2022年12月底前提供教師資格證書原件或證書編號。至2022年12月底前仍不能提供教師資格證原件或證書編號，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

（三）面試

面試采取課堂教學(xué)（無生上課）的方式進(jìn)行。面試由東至縣教育和體育局組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間：2022年4月23日，面試地點(diǎn)詳見《面試通知書》，考生憑本人身份證和《面試通知書》參加面試。

2.面試內(nèi)容：主要考核考生的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考核教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和學(xué)科技能，滿分100分?？己顺煽儺?dāng)場評定并公布。

為確保引進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到或超過70分的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位面試成績相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

（四）體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

1.體檢。由東至縣教育體育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）及《安徽省中小學(xué)教師資格考試與認(rèn)定政策解釋口徑》（教資〔2014〕7號）執(zhí)行。

體檢費(fèi)用考生自理。

2.考察。由東至縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況、以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

東至縣教育和體育局綜合面試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新任教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、疫情防控要求

2022年東至縣第二中學(xué)引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作，按有關(guān)部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時(shí)見資格復(fù)審公告。

五、其他事項(xiàng)

引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本次引進(jìn)人才不收取任何考試費(fèi)用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸東至縣政府網(wǎng)站查詢查閱。

本公告由東至縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。