2022年安徽馬鞍山和縣教師招聘11名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-04-20 11:09 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證(所在高校尚未發(fā)放就業(yè)報到證的，需提供下列材料之一：本人學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)校教務(wù)部門加蓋公章的學(xué)籍證明)、本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

(2)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明;

(4)如果報考崗位要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的，須提供與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同的原件和復(fù)印件，及合同期內(nèi)經(jīng)人社部門蓋章認(rèn)定的繳納社會保險材料(截至公告發(fā)布當(dāng)月);

(5)報考人員已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年春季教師資格認(rèn)定在2022年8月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、學(xué)段、學(xué)科、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理資格復(fù)審;

(6)香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

(七)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由縣教育部門會同縣人社部門組織實施?？h教育局及時在信息公開網(wǎng)上公布參加專業(yè)測試人員名單(準(zhǔn)考證號碼)、筆試成績和名次等相關(guān)事項。

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、答辯、技能展示等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，縣教育局根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試成績<含加分>÷1.2×40%+專業(yè)測試成績×60%，在統(tǒng)計過程中均四舍五入保留小數(shù)點后兩位)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若總成績出現(xiàn)并列，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績<含加分>、筆試中《學(xué)科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(八)體檢與考察

縣教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織實施。

1.報考人員體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時須有紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)，向教育主管部門提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和教育主管部門時限要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過1次。

(九)公示與聘用

縣教育局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察等情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在縣教育局、縣人社局信息公開網(wǎng)公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準(zhǔn)，辦理報批相關(guān)手續(xù)。

2.公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經(jīng)縣人社部門備案，取消聘用資格;對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書原件及相關(guān)材料的報考人員，取消聘用資格。公示后所空名額不再遞補(bǔ)。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)政策咨詢、報名咨詢、考務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話見附件4。

本次公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸和縣教育局信息公開網(wǎng)查詢。

本次公開招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

如因受疫情等情況影響，筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)需要變更時間的，縣教育局將在信息公開網(wǎng)上及時發(fā)布，請考生留意，以免影響招聘。

特此公告。

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