2022年甘肅平?jīng)鍪刑貚徑處熣衅?93名公告

http://klint.cn 2022-06-06 09:58 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

（六）體檢

對(duì)擬聘用人員，由縣（市、區(qū)）參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，取消錄取資格。

（七）復(fù)審和公示

擬聘用人員信息由縣（市、區(qū)）向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，于2022年8月10日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單（附件2）和特崗計(jì)劃實(shí)施情況總結(jié)報(bào)市教育局匯總。

（八）錄取并簽訂聘用合同

全省公示無異議后，由省教育廳發(fā)布錄取通知文件，縣（市、區(qū)）與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

（九）崗前培訓(xùn)與上崗任教

1.各縣（市、區(qū)）要圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作；強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)；按照鄉(xiāng)村教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對(duì)性的教育和培訓(xùn)；加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生培訓(xùn)不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生培訓(xùn)不少于20天。

2.特崗教師須根據(jù)縣（市、區(qū)）教育局的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。

六、保障政策

（一）特崗教師享受《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號(hào)）、《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2009〕4號(hào)）、《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔2006〕133號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。各縣（市、區(qū)）要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在工資待遇（含政策規(guī)定要求發(fā)放的各類津補(bǔ)貼、補(bǔ)助等）、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補(bǔ)助外的部分，由縣（市、區(qū)）財(cái)政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。三年服務(wù)期滿后由縣（市、區(qū)）教育、人社部門組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，不進(jìn)行其他考試，由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)入編并落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行實(shí)習(xí)期或試用期，做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃>教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。

（二）特崗計(jì)劃的實(shí)施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

（三）不得隨意調(diào)動(dòng)（含借調(diào)）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。各縣（市、區(qū)）教育局要加強(qiáng)對(duì)特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己?，對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報(bào)。

（四）特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)人事檔案管理部門。

七、工作要求

（一）積極有效開展招聘工作

各縣（市、區(qū)）要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作，建立健全招聘考試疫情防控應(yīng)急處置機(jī)制，有效預(yù)防、及時(shí)管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2022年全市“特崗計(jì)劃”招聘安全有序、公平公正進(jìn)行。要及時(shí)廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本縣（市、區(qū)）實(shí)際情況，盡快啟動(dòng)2022年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺(tái)上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度。

（二）扎實(shí)做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各縣（市、區(qū)）錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時(shí)間表、明確責(zé)任，扎實(shí)做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。同時(shí)，要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

（三）從嚴(yán)開展實(shí)施工作監(jiān)督檢查

市級(jí)相關(guān)部門將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查，對(duì)于拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保險(xiǎn)，不能及時(shí)為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經(jīng)核實(shí)將給予通報(bào)批評(píng)，并取消其下一年度“特崗計(jì)劃”設(shè)崗需求申報(bào)資格。特崗計(jì)劃實(shí)施管理不到位，招聘計(jì)劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實(shí)不到位問題突出的縣（市、區(qū)），要及時(shí)整改，對(duì)整改不力的，下一年度將嚴(yán)格按照落實(shí)情況調(diào)整設(shè)崗名額。

本方案由市教育局負(fù)責(zé)解釋，各縣（市、區(qū)）要按照本方案制定本地區(qū)《實(shí)施細(xì)則》，《實(shí)施細(xì)則》由縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)解釋并報(bào)市教育局審核備案。

附件：

1.平?jīng)鍪?022年“特崗計(jì)劃”各縣（市、區(qū)）設(shè)崗名額分配表

2.甘肅省2022年“特崗計(jì)劃”聘用人員信息匯總表

3.各縣（市、區(qū)）教育局聯(lián)系方式

4.“特崗計(jì)劃”考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表

原文標(biāo)題：平?jīng)鍪薪逃制經(jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局平?jīng)鍪胸?cái)政局關(guān)于印發(fā)平?jīng)鍪?022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知-通知公告-平?jīng)鼋逃W(wǎng)

文章來源：http://jyj.pingliang.gov.cn/zwgk/gkmu/tzgg/202206/t20220603_1068113.html

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