2022年安徽滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員21名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-08 16:50 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

(1)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式和程序。專(zhuān)業(yè)測(cè)試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說(shuō)課、技能操作等多種形式進(jìn)行，具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中 公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試分值為100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。為確保用人質(zhì)量，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間及信息查詢。專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案及相關(guān)信息屆時(shí)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、專(zhuān)業(yè)測(cè)試程序與規(guī)則、專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(3)考試成績(jī)計(jì)算

參加筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%;免于筆試直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)趯?zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，參加筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《教育綜合知識(shí)》成績(jī)高低排序，《教育綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定;免于筆試直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的，采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔蓛擅耙陨先藛T組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢合格后，報(bào)考人員檔案須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)入，否則取消入職資格，不可抗力因素導(dǎo)致的除外。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在公示前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，同時(shí)接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0550-3854616

報(bào)名咨詢電話：0550-3854629

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表

3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表

4.2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

原文標(biāo)題：2022年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：組織人事處(MD5：981656fd5583fcc1368650543ea7946c)

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