2022年安徽黃山市屯溪大位小學(xué)教師招聘3名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-06-26 11:00 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.考試方式?？荚嚥扇∶嬖嚺c無(wú)生上課相結(jié)合的方式進(jìn)行。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

注意事項(xiàng)：按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試（認(rèn)真閱讀《疫情防控須知》附件1）。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）。

3.無(wú)生上課。無(wú)生上課時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。

①面試和無(wú)生上課時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

②報(bào)考人員參加考試時(shí)需憑本人有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格。

4.成績(jī)合成。應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照面試（50%）與無(wú)生上課（50%）的合成成績(jī)確定，招聘工作小組辦公室根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢程序的人員(如應(yīng)聘人員合成成績(jī)相同的，選無(wú)生上課成績(jī)高者)。

（四）體檢

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，但最終成績(jī)不得低于60分。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。

（六）聘用

1.對(duì)公告無(wú)異議人員，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司委派到黃山市屯溪大位小學(xué)工作；

2.聘用人員入職手續(xù)由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、合同管理及待遇

1.本次招聘的人員與黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同；

２.錄用人員上崗后簽訂2年合同，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員工資待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（含基本工資、績(jī)效考核、工會(huì)福利、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等）。

附件：

1.《疫情防控須知》

2.疫情防控承諾書(shū)

?黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年6月23日

原文標(biāo)題：2022年黃山市屯溪大位小學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：黃山市仁和人力資源官網(wǎng)（原鏈接MD5：62463e8198c4508351b725e0a9e87ecb）

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