2022年遼寧本溪桓仁滿族自治縣教師招聘57名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-07-28 16:13 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(七)公示與聘用

筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期內對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

縣教育局和人社局根據(jù)同類招聘崗位情況，按照考生總成績由高到低的順序，實行自主公開選擇聘用崗位，總成績并列者，依次按照面試、筆試順序選擇。

經確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

四、相關待遇

新聘用人員經市人社局備案后落實編制，享受全額事業(yè)單位工資待遇。

新錄用人員實行一年試用期，試用期期間必須參加市、縣業(yè)務部門組織的上崗培訓，試用期滿后由教育行政部門組織考核，考核合格的新教師參加當年的職稱評審，根據(jù)《本溪市中小學教師專業(yè)技術水平評價基本標準(試行)》(本人社﹝2016﹞119號)確定相應的崗位職務(職稱)。新聘用人員考核不合格者延長半年試用期，再次考核仍不合格者，啟動清退程序，解除聘用合同，予以辭退。新聘用教師從事教育教學一線工作時間不得少于5年，在所聘用學校任教滿5年后方可交流。嚴格服務期管理，各部門、各單位不得借調服務期內的教師。

五、有關說明

1.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

2.如有招聘崗位未招滿，將重新確定崗位，適時通過校園招聘等方式補充招聘。

3.教育行政部門和人社部門從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導報考者的，均與教育行政部門和人社部門無關。

4.在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國家有關規(guī)定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責。

5.考試期間佩戴口罩，出示行程碼并測溫正常后方可進入報名現(xiàn)場。此次考試要按照遼寧省及本溪市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實際需要，可能對筆試、面試、體檢等作適當調整，請廣大報考者密切關注桓仁縣政府信息網(wǎng)。

六、紀律監(jiān)督

1.本次公開招聘工作要嚴格按照《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關工作，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

七、咨詢方式