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2022年遼寧本溪桓仁滿族自治縣教師招聘57名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-07-28 16:13 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)公示與聘用

筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。公示期內對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生,辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

縣教育局和人社局根據(jù)同類招聘崗位情況,按照考生總成績由高到低的順序,實行自主公開選擇聘用崗位,總成績并列者,依次按照面試、筆試順序選擇。

經確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個工作日內提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同,并報市人社局備案。逾期不辦理的視為自動放棄聘用資格。

四、相關待遇

新聘用人員經市人社局備案后落實編制,享受全額事業(yè)單位工資待遇。

新錄用人員實行一年試用期,試用期期間必須參加市、縣業(yè)務部門組織的上崗培訓,試用期滿后由教育行政部門組織考核,考核合格的新教師參加當年的職稱評審,根據(jù)《本溪市中小學教師專業(yè)技術水平評價基本標準(試行)》(本人社﹝2016﹞119號)確定相應的崗位職務(職稱)。新聘用人員考核不合格者延長半年試用期,再次考核仍不合格者,啟動清退程序,解除聘用合同,予以辭退。新聘用教師從事教育教學一線工作時間不得少于5年,在所聘用學校任教滿5年后方可交流。嚴格服務期管理,各部門、各單位不得借調服務期內的教師。

五、有關說明

1.在招聘考試期間,考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關手續(xù)等,視為自動棄權。

2.如有招聘崗位未招滿,將重新確定崗位,適時通過校園招聘等方式補充招聘。

3.教育行政部門和人社部門從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位考試教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,誤導報考者的,均與教育行政部門和人社部門無關。

4.在筆試閱卷過程中,要對考生異常試卷進行甄別,凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的,將依據(jù)國家有關規(guī)定予以嚴肅處理;構成犯罪的,依法追究刑事責。

5.考試期間佩戴口罩,出示行程碼并測溫正常后方可進入報名現(xiàn)場。此次考試要按照遼寧省及本溪市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)疫情形勢和實際需要,可能對筆試、面試、體檢等作適當調整,請廣大報考者密切關注桓仁縣政府信息網(wǎng)。

六、紀律監(jiān)督

1.本次公開招聘工作要嚴格按照《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

2.招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及其他相關工作,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。

3.對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并按有關規(guī)定追究相關人員責任。

4.本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

七、咨詢方式

(一)咨詢電話:024-48822259、024-48832966

(二)電話咨詢時段:上午8:30-11:00;下午13:00-16:00

未盡事宜由縣人社局、教育局負責解釋。

點擊下載>>>

附件1-9

附件1:2022年桓仁縣教師招聘崗位需求計劃表.doc

附件2:桓仁滿族自治縣2020年教師公開招聘報名表.doc

附件3:桓仁滿族自治縣2022年教師公開招聘報名統(tǒng)計表.xls

附件4:教師資格承諾書.docx

附件5:普通高等學校本科專業(yè)目錄.pdf

附件6:2016年遼寧省考試錄用公務員專業(yè)(學科)指導目錄.doc

附件7:考生疫情防控事項須知.doc

附件8:考生個人健康狀況承諾書.doc

附件9:考生報名后進群二維碼.docx

桓仁滿族自治縣人力資源和社會保障局

2022年7月28日

原文標題:2022年桓仁滿族自治縣教師招聘公告

原文鏈接:http://www.hr.gov.cn/publicity/xzfxx/tzgg/104442

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責任編輯:欣欣

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