http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-16 09:55 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
㈡崗位核減、取消
本次人才引進(jìn)各崗位開(kāi)考比例為1:2,應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。全部報(bào)名活動(dòng)截止后,各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站(http://www.yz.gov.cn/)、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)(http://edu.yz.gov.cn/)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。
㈢綜合評(píng)價(jià)
對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),綜合評(píng)價(jià)主要針對(duì)應(yīng)聘者的在校學(xué)習(xí)情況、任職情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合分析評(píng)判。以引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5倍的比例,按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試人員名單,末位同分則一并進(jìn)入。資格審核合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)之比等于2-5倍比例的崗位,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
綜合評(píng)價(jià)入圍人選將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布。
㈣面試
面試采取模擬課堂方式進(jìn)行(由試講和答辯兩個(gè)部分組成,分別按70%和30%計(jì)算面試成績(jī)),面試采取百分制,保留2位小數(shù),四舍五入計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生,并在5個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)、揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)上公布,面試成績(jī)最低合格線為60分,達(dá)不到最低合格線者不予聘用。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話或短信通知到所有參與考生,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。
考生參加報(bào)名和面試均須申領(lǐng)并及時(shí)更新健康碼和行程卡,考試當(dāng)天為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考試現(xiàn)場(chǎng)。所有考生參加考試都必須提供有效的48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。考生須主動(dòng)配合工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量等防疫檢測(cè),全程佩戴醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩,做好個(gè)人防護(hù)。未按上述疫情防控要求導(dǎo)致無(wú)法參加報(bào)名和考試,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
四、體檢和簽訂就業(yè)協(xié)議
在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)面試成績(jī)同分,則加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),并由市教育局報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ),遞補(bǔ)規(guī)則同確定進(jìn)入體檢人選的規(guī)則。
體檢工作由市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。體檢合格的畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和入職承諾書(shū)。逾期不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和承諾書(shū)的,視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。
五、考察、公示及聘用
用人單位參照普通公務(wù)員相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí),是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)規(guī)則同體檢遞補(bǔ)規(guī)則,聘用審批后不再遞補(bǔ)。
體檢、考察合格人員,經(jīng)審核后,在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。高中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)、高中英語(yǔ)、高中物理、高中地理、高中歷史、初中語(yǔ)文、初中物理崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位(面試成績(jī)相同者,加試確定選崗順序;按規(guī)定推遲體檢的人員,選崗順序調(diào)至本崗位最后;選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。
有以下情況之一者,取消聘用資格:
1.聘用名單公布后未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。
2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員未完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的),或在2023年12月31日前未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。
試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期考核不合格者,解除聘用合同。凡未能提供教師資格證書(shū)的人員,須在聘用后三年內(nèi)取得符合學(xué)科和學(xué)段要求的教師資格證書(shū),否則,用人單位有權(quán)解除聘用合同。
新錄用教師須在揚(yáng)中市教育系統(tǒng)最低服務(wù)五年(含試用期),其中在聘用單位最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不得再次應(yīng)聘本系統(tǒng)。
新錄用教師入職后,考核優(yōu)秀者,可納入優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃,按照《揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策》(附4)享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼政策。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話:市教育局人事科0511-88323215,監(jiān)督電話:市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0511-88355880、市教育局0511-88323813、市委組織部:0511-88360233、市人社局0511-88395299。
本招聘公告由市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。
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附件1-4 |
1.2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師崗位表
2.2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師專(zhuān)業(yè)參考目錄
3.2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師報(bào)名表
4.揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策
揚(yáng)中市教育局
2022年11月15日
原文標(biāo)題:2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師公告
原文鏈接:http://www.yz.gov.cn/yangzhong/rszk/202211/6735d165e0e84ab1a0cd19e69586621e.shtml
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責(zé)任編輯:欣欣
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