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2022山東聊城莘縣“歸雁興莘”教育人才引進教師10名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-12-21 11:40 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

聊城莘縣教師招聘安排

報名時間:2022年12月25日9:00-12月28日16:00

筆試時間:見公告

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為加快實施“人才興莘”戰(zhàn)略,吸引高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸家鄉(xiāng)、奉獻莘縣,推動我縣教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)聊城市《關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》文件精神,結(jié)合莘縣實際,現(xiàn)將2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進有關(guān)事項公告如下。

一、引進對象

聊城市外在編在崗教師,且應(yīng)滿足下列條件之一:

(一)本人籍貫、出生地在莘縣人員;

(二)配偶籍貫、出生地在莘縣人員;

(三)本人曾在莘縣工作、學(xué)習一年以上人員;

(四)夫妻一方現(xiàn)在在莘縣機關(guān)事業(yè)單位工作或在企業(yè)工作的人員(截止公告發(fā)布之日,必須已在莘縣繳納社會保險)。

二、引進數(shù)量

本次引進教師數(shù)量為10人,詳見附件1。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì),具有崗位要求的專業(yè)或技能條件;

4.博士45周歲以下(1976年12月25日以后出生),碩士40周歲以下(1981年12月25日以后出生),本科生35周歲以下(1986年12月25日以后出生);

5.具有全日制本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位;

6.歷年年度考核均為“合格”及以上;

7.2007年(含)以后進入事業(yè)單位工作的,須為通過公開招錄、公開招聘、政策性安置方式取得編制;

8.具備崗位所需的其他條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有以下情形的,不得應(yīng)聘:

曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;因違法違紀正被調(diào)查處理的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名原則

(一)同級對應(yīng)原則。報名人才按現(xiàn)工作單位層級,對應(yīng)報名相應(yīng)崗位。報考縣直高中專業(yè)技術(shù)崗位的,需為縣級及以上中小學(xué)在編在崗教師,并符合公告及崗位表條件要求。報考初級中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的,需為鎮(zhèn)(街)及以上中小學(xué)在編在崗教師,并符合公告及崗位表條件要求,按現(xiàn)工作單位層級分別到城區(qū)初中和鎮(zhèn)(街)初中工作。必須順向流動,嚴控逆向流動。

(二)服從安排原則。擬引進人才要根據(jù)工作需要,服從縣教體部門在同層級調(diào)劑。

(三)即時辦理原則。引進人才考察、體檢、公示合格的,在10個工作日內(nèi),引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調(diào)配等手續(xù),在20個工作日內(nèi),引進人才必須辦理完各類交接、調(diào)動手續(xù),由于本人原因,超期未辦理完成的,視為自動放棄。

五、引進程序

(一)報名時間及聯(lián)系方式

報名時間:2022年12月25日9:00-12月28日16:00

初審時間:2022年12月25日11:00-12月29日12:00

填寫《2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進申請表》(見附件2),提交由用人權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報考證明》(見附件3),按順序?qū)⑸矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶口本復(fù)印件及《2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進申請表》、《單位同意報考證明》、結(jié)婚證、夫妻一方工作證明(見附件4)及繳納社會保險證明等材料,掃描成一個彩色PDF電子文檔,通過郵件方式一并報送,每人限報一個崗位。郵件名稱統(tǒng)一為“XX(姓名)-XXXXX(電話)-歸雁興莘”,按規(guī)定時間發(fā)送到指定郵箱:sxrsjsyk@lc.shandong.cn,多次發(fā)送的以最后一次為準。

莘縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股,聯(lián)系電話:0635-7328158。

(二)資格初審

縣組織部、縣人社局和縣教體局對申請人資格條件進行初審。資格審查貫穿人才引進工作全過程,提供虛假材料的不予調(diào)動,并視情況追究相關(guān)人員責任。

(三)能力測評

能力測評采取面談或試講等方式進行。測評采用百分制計算成績,成績按照小數(shù)點后兩位數(shù)計算,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)測評成績,由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選;進入考察范圍人選最后一名成績并列的,通過加試確定考察人選;為保證新進人員基本素質(zhì),對不形成競爭的崗位,成績達到70分(含)以上,方可確定為考察人選。測評具體事宜另行安排。

(四)考察體檢

考察工作由引才單位或其主管部門具體負責組織實施??疾旄鶕?jù)有關(guān)規(guī)定進行,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,按測評成績依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考察體檢合格人員按規(guī)定公示,公示期為5個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由用人單位(主管部門)提出聘用意見,按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。最低服務(wù)年限為5年。

六、其他事項

在人才引進組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

考生在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)當及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話,以免錯失錄用機會。

本公告未盡事宜,由中共莘縣縣委組織部、莘縣人力資源和社會保障局負責解釋。

莘縣人力資源和社會保障局:0635-7328158

點擊下載>>>

· 附件1:2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進崗位表.xlsx

· 附件2:2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進申請表.docx

· 附件3:同意報考證明.docx

· 附件4:工作經(jīng)歷證明.docx

中共莘縣縣委組織部

莘縣人力資源社會保障局

2022年12月20日

原文標題:2022年莘縣“歸雁興莘”教育人才引進公告

文章來源:http://www.sdsx.gov.cn/ywdt/tzgg/202212/t20221220_4196432.html?bsh_bid=5888796008

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