http://anhui.hteacher.net 2023-03-07 18:00 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四) 面試
面試按照規(guī)范程序組織實(shí)施,主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
1.時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。
2.形式和內(nèi)容:采取無(wú)生上課與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式。無(wú)生上課內(nèi)容為招聘崗位教學(xué)內(nèi)容(高中必修),現(xiàn)場(chǎng)答辯內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。面試當(dāng)天考生采取抽簽形式確定面試順序,備課時(shí)間為40分鐘,無(wú)生上課時(shí)間15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間5分鐘。
3.成績(jī)計(jì)算:無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分各100分,面試成績(jī)=無(wú)生上課成績(jī)×70%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×30%。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。
4.成績(jī)公布與運(yùn)用:面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,低于70分者不得進(jìn)入下一程序。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù),從高分到低分依次確定擬參加體檢考察對(duì)象(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若無(wú)生上課成績(jī)?nèi)韵嗤?,則加試無(wú)生上課)。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》,由學(xué)校安排頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期內(nèi)由學(xué)校計(jì)發(fā)實(shí)習(xí)工資。
(五)體檢與考察
1.體檢工作按照有關(guān)政策要求,統(tǒng)一組織考生在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。
2.考察按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行,根據(jù)擬聘用崗位的要求,結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn),全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))??疾鞂?duì)象須在2023年8月15日前向招聘學(xué)校提供個(gè)人檔案材料、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證書原件進(jìn)行審查。逾期未提交,視為放棄考察資格。
3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若面試成績(jī)相同時(shí),則按前述確定體檢考察對(duì)象的辦法處理)。
(六)公示與聘用
1.根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿,沒有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定,學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,約定最低服務(wù)期限3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律
嚴(yán)格貫徹“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定,將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。公開招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。
七、其他事宜
本公告未盡事宜由宿松縣程集中學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
0556-7663155 (宿松縣程集中學(xué))
13500553604 (方主任)
監(jiān)督電話:
0556-7813433(宿松縣教育局監(jiān)審室)
0556-7813475(宿松縣教育局人事股)
0556-7849317(宿松縣人社局事業(yè)股)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件:2023年宿松縣程集中學(xué)校園招聘教師報(bào)名表.xlsx |
原文標(biāo)題:2023年宿松縣程集中學(xué)校園招聘教師公告
文章來(lái)源:宿松縣人民政府(原鏈接MD5:3975d3e5892f595f512d313ecc4739c1)
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責(zé)任編輯:安徽分校
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