2023年度安徽宣城市市直事業(yè)單位公開教師招聘2名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-03-20 17:14 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定(均含“服務(wù)基層項目”加分)。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位按5:1、其他崗位按3:1比例確定參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試人選，進入資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負責(zé)，具體時間、方式請關(guān)注宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負。

資格復(fù)審合格的報考人員即定為入圍專業(yè)測試人員，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補。

七、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。

2.中共宣城市委黨校教師崗位采取試講方式，由市委黨校負責(zé)組織實施。其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選從面試考官庫中隨機抽調(diào)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位考生專業(yè)測試成績低于60分的、其他崗位考生專業(yè)測試成績低于65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.當(dāng)某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績(含“服務(wù)基層項目”加分)折算成百分制。計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

筆試折算成績計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5。

報考人員考試最終成績合成確定后在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。具體合成方式：

1.定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位，考試最終成績按筆試折算成績、專業(yè)測試成績與考核分分值合成確定。

計算公式：(筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)×0.5+考核分分值×0.5。

2.其他崗位，考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

3.所有考生考試最終成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含“服務(wù)基層項目”加分)、《綜合應(yīng)用能力》成績(含“服務(wù)基層項目”加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

九、體檢考察

體檢工作由宣城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格(其中，報考有教師資格證書要求崗位的考生未能在2023年8月31日前提供崗位所需教師資格證的，取消其聘用資格。)。招聘單位對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由中共宣城市委組織部、宣城市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

政策咨詢電話：0563-3026400(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0563-3036887(市人事考試<培訓(xùn)>中心)

監(jiān)督舉報電話：0563-3019447(市紀(jì)委、監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

招聘單位咨詢電話：詳見《2023年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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