2023年江蘇淮安金湖縣教師招聘74名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-21 17:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試。考試分為筆試、面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試不指定復習用書，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。

筆試時間、筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間和要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務公開-義務教育”專欄公布。

本次招聘筆試成績有效期至2023年8月30日，金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組可以根據(jù)需要在筆試成績有效期內(nèi)另行組織招聘，詳情請關(guān)注招聘信息。

2.面試

面試由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組組織。

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

因考生自動放棄等原因造成面試人選缺額的，在報考同一崗位筆試成績合格的應聘人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務公開-義務教育”專欄中發(fā)布;面試人員名單公布后不再遞補。

面試順序：由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組組織應聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據(jù)設(shè)計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標準進行評價。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領(lǐng)取面試通知書時須繳納面試費用100元/人，《面試通知書》領(lǐng)取時間和地點另行通知。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

3.總成績折算和公布

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務公開-義務教育”專欄公布。

(三)體檢

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤模M織答辯，取答辯成績高者，下同)。

進入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明;在職不在編人員須提供單位同意報考證明和檔案托管證明;待業(yè)人員須提供檔案托管證明。②委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。未能提供上述材料人員視為自動放棄體檢資格。

體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

(四)考察

由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，可以撥打咨詢電話：0517-86907240、86902926。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組： 0517-86908718。

本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。

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金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組

2023年3月20日

原文標題：2023年金湖縣公開招聘教師公告

原文鏈接：http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/16776000/1679279975494JUIYiy9C.html

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責任編輯：欣欣

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