http://anhui.hteacher.net 2023-03-28 13:40 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考試
報(bào)考人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)4:1比例的,須先進(jìn)行筆試,如未達(dá)到4:1的且未被取消招聘崗位的,則免于筆試全部直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
1.筆試
筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、綜合分析等。《綜合應(yīng)用能力》測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)(含高等教育學(xué)知識(shí))和技能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
考試時(shí)限均為90分鐘,分值均為150分。
考試時(shí)間為2023年4月22日(星期六)上午
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:30—12:00綜合應(yīng)用能力
報(bào)考人員可于2023年4月18日~21日從報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi),具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)按照筆試合成成績(jī)確定,筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定??忌幸豢瞥煽?jī)低于60分的,取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.資格復(fù)審
免筆試的招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審,其他崗位報(bào)考人員按照考生筆試合成成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1的比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為參加資格復(fù)審人選,資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試合成成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審名單在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表(從報(bào)名網(wǎng)站中下載打印)、兩寸近期正面免冠同底照片四張等材料。其中:
(1)屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(4)“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上),并提交《服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表》(附件2)。
3.專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
(1)專業(yè)測(cè)試的形式和程序。專業(yè)測(cè)試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說(shuō)課、技能操作等多種形式進(jìn)行,具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案中 公布。專業(yè)測(cè)試分值為100分,專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布。為確保用人質(zhì)量,專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)專業(yè)測(cè)試時(shí)間及信息查詢。專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案及相關(guān)信息屆時(shí)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:招聘崗位及入圍人員、專業(yè)測(cè)試程序與規(guī)則、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
(3)考試成績(jī)計(jì)算
參加筆試和專業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)÷1.5×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%;免于筆試直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際專業(yè)測(cè)試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考察
按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象。如考試總成績(jī)相同,參加筆試和專業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員,以筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高低排序,《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試的形式確定;免于筆試直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的,采取加試的方法,加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢合格后,報(bào)考人員檔案須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)入,否則取消入職資格,不可抗力因素導(dǎo)致的除外。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
從考試、體檢、考察等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在公示前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,同時(shí)接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0550-3854616
報(bào)名咨詢電話:0550-3854629
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.2023年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表
附件1:2023年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx |
附件2:服務(wù)基層項(xiàng)目人員登記表.xls |
原文標(biāo)題:2023年度滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告
文章來(lái)源:滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原鏈接MD5:291f32933f564b640825c014ff2621e5)
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責(zé)任編輯:安徽分校
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