http://shandong.hteacher.net 2023-05-24 17:24 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
淄博桓臺(tái)縣教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:2023年5月30日09:00-6月2日12:00
筆試時(shí)間:2023年6月18日
面授推薦:2023年教師招聘考試面授課程
網(wǎng)課推薦:2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程
圖書推薦:2023年教師招聘考試圖書匯總
根據(jù)桓臺(tái)縣事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2023年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民)。
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
(三)應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1982年5月30日及以后出生)。
(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。
暫未取得要求的相關(guān)證書及材料的應(yīng)屆畢業(yè)生,采取“誠信+容缺”的方式,承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,可以容缺報(bào)名(承諾書見附件3)。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,取消相應(yīng)資格,并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
時(shí)限要求:國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年7月31日及以前取得;國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,可應(yīng)聘同等學(xué)歷學(xué)位層次普通高校畢業(yè)生的崗位,其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位主管部門認(rèn)定。
(五)須具有相應(yīng)的教師資格(教師資格證書須于辦理聘用手續(xù)前取得,聘用手續(xù)一般在8月)。
(六)招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的,限2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2021、2022屆)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。“應(yīng)屆畢業(yè)生”,是指國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校的2023年畢業(yè)生。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生視同。
(七)能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)條件、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。
(八)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。
(九)不能應(yīng)聘的情形:
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形。
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及具體要求
所有招聘崗位的報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由教育主管部門在人力資源和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下分別組織實(shí)施。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2023年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)。
(一)根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn),本公告招聘崗位為C類教師類崗位。其中:C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行,C2類崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
(二)招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。
(三)《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè),如無特殊說明均指具體專業(yè),不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。
(四)招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。其中,輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用,可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。
(五)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的,也可應(yīng)聘。其中,新舊專業(yè)對(duì)照表中有“(部分)”字樣的,屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)方向是否符合招聘崗位要求,由招聘單位或主管部門認(rèn)定。
(六)鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)于沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè),考生在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況,其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,由招聘單位及其主管部門認(rèn)定,聯(lián)系方式0533-8260285。
(七)在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
(一)報(bào)名方式
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2023年5月30日09:00-6月2日12:00。
初審時(shí)間:2023年5月30日09:00-6月2日16:00。
繳費(fèi)時(shí)間:2023年6月1日09:00-6月3日11:00。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),登錄報(bào)名網(wǎng)址:桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站(www.huantai.gov.cn)進(jìn)入“2023年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口”報(bào)名。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書,確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整,報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形,以及其他資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求,報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面常見問題解答。
招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站和桓臺(tái)縣教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
(三)網(wǎng)上初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休),在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,初審?fù)ㄟ^;對(duì)提交信息不全的,注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的,不予通過并說明原因。
網(wǎng)上初審,是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
(四)查詢初審結(jié)果
應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果,對(duì)要求補(bǔ)充、完善信息的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息,未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核的,視為自動(dòng)放棄。通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后,初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,但可在初審時(shí)間截止2小時(shí)前(即6月2日14:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。
(五)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過初審的考生(除符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員外)須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/人。考務(wù)費(fèi)繳納成功后,不再退費(fèi)。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象應(yīng)聘的,可免筆試考務(wù)費(fèi)。符合免筆試考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后,點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”中的“減免費(fèi)用申請(qǐng)”,并于2023年6月2日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。
考生須于2023年6月16日14:00起,至筆試開考前,登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。《筆試準(zhǔn)考證》須保存到公示擬錄用人員階段。
(六)取消、核減計(jì)劃
報(bào)名、繳費(fèi)截止后,對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位,按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,取消核減結(jié)果的公告在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。取消招聘崗位的考生可在6月4日14:00-16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)報(bào)其他崗位。
四、筆試與資格審查
(一)筆試
教師崗位筆試只考一科,C1類、C2類內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的20%、80%。
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間定于2023年6月18日(如有變化另行通知),筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》??忌鷳{《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照同一崗位招聘計(jì)劃(以核減后為準(zhǔn))按1:3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員,最后一名筆試成績(jī)并列的,筆試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍,不滿上述比例的按實(shí)有人員確定進(jìn)入資格審查范圍人員。上述進(jìn)入資格審查范圍的人員,筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查工作由招聘主管部門具體負(fù)責(zé)。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,否則視為棄權(quán)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員,取消面試資格,因此造成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交的主要材料:
1.報(bào)名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準(zhǔn)考證。
2.本人身份證或臨時(shí)身份證。其中,香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的,還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。如下:
(1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書,同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
畢業(yè)證書上未注明崗位要求的專業(yè)方向的,或注明的專業(yè)與要求的專業(yè)名稱不一致的,或注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的,還需同時(shí)提交相關(guān)材料(畢業(yè)院校提供專業(yè)方向材料、考試成績(jī)單等),由招聘主管部門認(rèn)定。
(2)招聘崗位有學(xué)位要求的,還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)。
(3)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表原件或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。
(4)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需同時(shí)上交教育部門出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單(有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料原件。
尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績(jī)單(有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。
(5)教師資格證書原件。證書丟失的,可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。
(6)新舊專業(yè)對(duì)照表中有“(部分)”字樣的,屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況,應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)還需提交所學(xué)具體方向的材料(網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不需提交),由招聘主管部門認(rèn)定是否符合崗位要求。
(7)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘材料或解聘材料。
勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,提交的同意應(yīng)聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。
公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘材料或解聘材料。
其中,報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)材料(時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后)。報(bào)名時(shí)無工作單位的不需要提交。
對(duì)在職人員出具同意應(yīng)聘材料或解聘材料確有困難的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,可在考察或體檢時(shí)提供。
(三)面試
根據(jù)崗位特點(diǎn),C1類、C2類面試采用試講、試講+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試工作由招聘主管部門組織實(shí)施,具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
面試考官一般由7人組成,聘請(qǐng)外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元,繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。
(四)總成績(jī)計(jì)算與排名
筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī),按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,計(jì)算考試總成績(jī),成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序。
應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員,按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體招聘單位。
五、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按1:2的比例,確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織,其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘材料或解聘材料等材料的視為放棄考察體檢資格。
考察體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢由招聘主管部門在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
對(duì)于符合條件的聘用人員,事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的,簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。
為保障正常教學(xué)秩序,新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后,在最低服務(wù)年限內(nèi)不允許辭聘,不得參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試。服務(wù)期滿后在本學(xué)年度內(nèi),不允許辭聘。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督,咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件2。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由桓臺(tái)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2023年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xls
附件2:咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc
桓臺(tái)縣教育和體育局
2023年5月24日
原文標(biāo)題:桓臺(tái)縣人民政府通知公告2023年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘教師公告
文章來源:http://www.huantai.gov.cn/art/2023/5/24/art_6886_2706448.html
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責(zé)任編輯:云云
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